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RIASEC- Kongruenztheorie | Holland

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 Berufsbezogene Modelle der Persönlichkeit | RIASEC- Kongruenztheorie
John Lewis Holland
> Rückschlüsse auf berufliche Wunschvorstellung
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Das berufsbezogene Modell der Persönlichkeit durch die RIASEC- Kongruenztheorie nach John L. Holland

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Berufsbezogene Modelle der Persönlichkeit | RIASEC- Kongruenztheorie John Lewis Holland > Rückschlüsse auf berufliche Wunschvorstellung >6 Dimensionen der Interessentypen L. Realistic ( praktisch- technische Orientierung) L Investigate ( intellektuell- forschend) L, artistic ( künstlerisch- sprachlich) L. Social ( soziale Orientierung) L. Enterprising (unternehmerische Orientierung) L Conventional ( konventionelle Orientierung) Artistic Künstlerisch-sprachliche Tätigkeiten Praktisch-technische Tätigkeiten Realistic Conventional Geschäftliche Tätigkeiten unternehmerische Tätigkeiten Investigate ..... > Individuen mit Interessenorientierungen weisen größere Stabilität im Beruf auf > es gibt Mischformen Intellektuell forschend > Kongruenz: Interessen und Beruf stimmen überein -> positive Entwicklung > Inkongruenz: Interessen und Beruf stimmen nicht überein -> negative Entwicklung Enterprising Social Kritik > Entwicklung & Umwelt werden ignoriert > Nichtbeachtung von gegenseitiger Abhängigkeit von Mensch & beruflicher Umwelt > Vereinfachung der Mehrdimensionalität & Reduzierung auf sechs Punkte Soziale Dienste

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G

Cool, mit dem Lernzettel konnte ich mich richtig gut auf meine Klassenarbeit vorbereiten. Danke 👍👍

Das berufsbezogene Modell der Persönlichkeit durch die RIASEC- Kongruenztheorie nach John L. Holland

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