Ziele eines Unternehmens

Die Ziele eines Unternehmens bilden das Fundament für alle unternehmerischen Entscheidungen und spiegeln den angestrebten Erfolg wider. Sie werden hierarchisch gegliedert, wobei die Gewinnmaximierung oft als Oberziel fungiert.

Definition: Ökonomische Ziele eines Unternehmens umfassen finanzwirtschaftliche, güterwirtschaftliche und leistungswirtschaftliche Aspekte, die den Erfolg des unternehmerischen Handelns widerspiegeln.

Die finanzwirtschaftlichen Ziele beinhalten wichtige Kennzahlen wie Liquidität, Gewinn und Rentabilität. Liquidität bezeichnet dabei die Fähigkeit eines Unternehmens, jederzeit seinen Zahlungsverpflichtungen nachkommen zu können.

Highlight: Die Rentabilität eines Unternehmens wird durch verschiedene Kennzahlen gemessen, wie die Eigenkapitalrentabilität, Gesamtkapitalrentabilität und Umsatzrentabilität.

Neben den ökonomischen Zielen gewinnen ökologische Ziele zunehmend an Bedeutung. Unternehmen sind gefordert, ökologisch unbedenkliche Stoffe einzusetzen, ressourcenschonende Produktionsverfahren zu nutzen und recycelbare Verpackungen zu verwenden.

Beispiel: Ein Unternehmen könnte als ökologisches Ziel die Reduzierung seines CO2-Fußabdrucks um 30% innerhalb von fünf Jahren festlegen.

Soziale Ziele eines Unternehmens zielen darauf ab, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu fördern. Dies kann durch freiwillige soziale Leistungen wie Betriebsrenten, die Bereitstellung von Werkswohnungen oder Betriebskindergärten erreicht werden.

Vocabulary: Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet das verantwortungsvolle unternehmerische Handeln, das soziale und ökologische Belange in die Geschäftstätigkeit integriert.

Die Unternehmensziele entstehen durch einen Aushandlungsprozess mit verschiedenen Interessengruppen (Stakeholdern) und werden von exogenen und endogenen Bedingungen beeinflusst. Dabei können Zielbeziehungen kompatibel oder konfliktär sein, was die Komplexität der Unternehmensführung unterstreicht.