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Wirtschaft und RechtWirtschaft und Recht1.021 aufrufe·Aktualisiert 10. Juli 2026·2 Seiten

Arbeitsvertrag: Befristet, Unbefristet und Teilzeit

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Medine ✨@medine_studyy

Arbeitsverträge sind die rechtliche Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis zwischen dir...

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# ARBEITSVERTRAG # ARBEITSVERTRAG

- zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossen

Abschluss formfrei > schriftlich, mundlich oder durc

Arbeitsvertrag - Die Basics

Arbeitsverträge sind Verträge zwischen Arbeitnehmer (das bist du) und Arbeitgeber (dein Chef/Unternehmen). Das Coole daran: Sie können ganz formfrei geschlossen werden - also schriftlich, mündlich oder sogar durch dein Verhalten (wenn du einfach anfängst zu arbeiten).

Trotzdem muss dein Arbeitgeber dir spätestens einen Monat nach Arbeitsbeginn die wichtigsten Vertragsbedingungen schriftlich geben. Das regelt das Nachweisgesetz - so hast du schwarz auf weiß, was vereinbart wurde.

Merktipp: Auch wenn Arbeitsverträge mündlich gültig sind, bestehe immer auf eine schriftliche Bestätigung!

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# ARBEITSVERTRAG # ARBEITSVERTRAG

- zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossen

Abschluss formfrei > schriftlich, mundlich oder durc

Was muss im Arbeitsvertrag stehen?

Laut § 2 müssen zehn wichtige Punkte in deinem Arbeitsvertrag stehen: Namen und Adressen beider Parteien, Arbeitsbeginn, Arbeitsort, deine Tätigkeiten und natürlich dein Arbeitsentgelt. Außerdem deine Arbeitszeit, Urlaubstage, Kündigungsfristen und Hinweise auf Tarifverträge.

Bei der Befristung gibt's klare Regeln: Normalerweise werden Arbeitsverträge unbefristet geschlossen. Befristete Verträge brauchen einen sachlichen Grund - zum Beispiel Vertretung kranker Kollegen oder zur Erprobung.

Erstmalig darf dich ein Arbeitgeber bis zu 2 Jahre ohne besonderen Grund befristen (mit dreimaliger Verlängerung sogar bis 6 Jahre). Bei Teilzeitbeschäftigung kannst du nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Verkürzung deiner Arbeitszeit beantragen.

Gut zu wissen: Befristete Verträge enden automatisch - da braucht's keine Kündigung!

Wir dachten schon, du fragst nie...

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Diese App ist wirklich super. Es gibt so viele Lernzettel und Hilfen [...]. Mein Problemfach ist zum Beispiel Französisch und die App hat so viele Möglichkeiten zur Hilfe. Dank dieser App habe ich mich in Französisch verbessert. Ich würde sie jedem empfehlen.

Samantha KlichAndroid-Nutzerin

Wow, ich bin wirklich begeistert. Ich habe die App einfach mal ausprobiert, weil ich sie schon oft beworben gesehen habe und war absolut beeindruckt. Diese App ist DIE HILFE, die man für die Schule braucht und vor allem bietet sie so viele Dinge wie Übungen und Lernzettel, die mir persönlich SEHR geholfen haben.

AnnaiOS-Nutzerin
Wirtschaft und RechtWirtschaft und Recht1.021 aufrufe·Aktualisiert 10. Juli 2026·2 Seiten

Arbeitsvertrag: Befristet, Unbefristet und Teilzeit

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Medine ✨@medine_studyy

Arbeitsverträge sind die rechtliche Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis zwischen dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber. Sie regeln alles von deinem Gehalt bis zu deinen Arbeitszeiten und können sowohl befristet als auch unbefristet abgeschlossen werden.

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Arbeitsvertrag - Die Basics

Arbeitsverträge sind Verträge zwischen Arbeitnehmer (das bist du) und Arbeitgeber (dein Chef/Unternehmen). Das Coole daran: Sie können ganz formfrei geschlossen werden - also schriftlich, mündlich oder sogar durch dein Verhalten (wenn du einfach anfängst zu arbeiten).

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