Kündigungsrecht und Tarifverhandlungen
Kündigungsfristen sind je nach Alter und Situation unterschiedlich geregelt. Wenn du unter 18 bist, gelten in der Ausbildung besondere Regeln: In der Probezeit kann fristlos gekündigt werden, danach nur mit 4 Wochen Frist. Bei normalen Arbeitsverhältnissen sind es meist 2-4 Wochen.
Der Mutterschutz schützt werdende und frischgebackene Mütter richtig gut. 4 Wochen vor bis 6 Wochen nach der Geburt herrscht Beschäftigungsverbot, und weitere 14 Monate lang gibt's besonderen Kündigungsschutz.
Tarifverträge regeln Löhne und Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern. Lohn- und Gehaltstarifverträge laufen etwa ein Jahr, Manteltarifverträge 3-5 Jahre. Während der Laufzeit gilt die Friedenspflicht - das bedeutet keine Streiks.
Merkhilfe: Verschiedene Streikarten reichen vom kurzen Warnstreik bis zum Generalstreik, der die gesamte Wirtschaft lahmlegt. Wilde Streiks ohne Gewerkschaften sind rechtlich problematisch.
