Alles über Berufsbildung im Dualen System in Deutschland

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Sophie

25.1.2023

Wirtschaft und Recht

WiSo

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Wirtschaft und Recht

Alles über Berufsbildung im Dualen System in Deutschland

Die Berufsbildung im Dualen System in Deutschland ist ein umfassendes Bildungssystem, das verschiedene Ausbildungswege ermöglicht. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt die grundlegenden Aspekte der beruflichen Bildung.

Hauptpunkte:

Die berufliche Bildung umfasst Berufsbildungsvorbereitung, Berufsausbildung, berufliche Fortbildung und Umschulung
Das duale System verbindet praktische Ausbildung in Betrieben mit theoretischem Unterricht in Berufsschulen
Voraussetzungen und Inhalte des Ausbildungsvertrags BBiG sind klar definiert und schützen beide Vertragsparteien
Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern im BBiG regeln das Ausbildungsverhältnis

25.1.2023

W.I.S.O. *
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BERUFSBILDUNGSGESETZ-BBiG
Berufsbildungsvorbereitung
- allg. Schulpflicht erfüllt, aber kein Ausbildungsplatz gefunden
- Hilfe

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Ausbildungsvertrag und Pflichten

Der Ausbildungsvertrag bildet die rechtliche Grundlage der Berufsausbildung und muss spezifische Inhalte aufweisen.

Example: Ein Ausbildungsvertrag muss unter anderem die sachliche und zeitliche Gliederung, Ausbildungsbeginn und -ende sowie die Höhe der Vergütung enthalten.

Highlight: Die Pflichten der Auszubildenden umfassen Sorgfaltspflicht, Teilnahmepflicht, Weisungsgebundenheit, Ordnungspflicht und Schweigepflicht.

Quote: "Die Abschlussprüfung kann in zwei Teilen durchgeführt werden, um die berufliche Handlungsfähigkeit zu ergänzen und zu erweitern."

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Arbeitsrechtliche Bestimmungen

Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen regeln die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer detailliert.

Definition: Der Arbeitsvertrag gehört zu den Dienstverträgen und kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden.

Highlight: Nach dem Nachweisgesetz müssen bestimmte Informationen wie Name und Anschrift der Vertragsparteien am ersten Tag, weitere Details wie Entgelt und Arbeitszeit innerhalb von sieben Tagen vorliegen.

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Rangfolgeprinzip und Mitarbeiterbeurteilung

Das Arbeitsrecht folgt einem klaren Rangfolgeprinzip, wobei das Günstigkeitsprinzip zugunsten der Arbeitnehmer gilt.

Definition: Das Günstigkeitsprinzip erlaubt, dass sich niederrangige Rechtsquellen gegenüber höherrangigen durchsetzen, wenn sie für den Arbeitnehmer vorteilhafter sind.

Vocabulary: Mitarbeiterbeurteilung - systematische Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Mitarbeitern.

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Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse sind wichtige Dokumente im Berufsleben und unterliegen bestimmten Formvorschriften.

Example: Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält neben Art und Dauer der Beschäftigung auch eine Beurteilung der Leistung und des Verhaltens.

Highlight: Bei der Zeugnissprache gibt es bestimmte Codes, wie "stets" für sehr gute Leistungen oder "gesellig" für mögliche Alkoholprobleme.

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Kündigung des Arbeitsvertrags

Die Kündigung des Arbeitsvertrags unterliegt strengen rechtlichen Regelungen.

Definition: Die ordentliche Kündigung erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen, die für Arbeitnehmer mindestens vier Wochen beträgt.

Highlight: Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber zwei Wochen.

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Mutterschutzgesetz

Das Mutterschutzgesetz gewährt schwangeren Arbeitnehmerinnen besonderen Schutz.

Highlight: Während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf der Schutzfrist nach der Entbindung besteht ein besonderer Kündigungsschutz.

Definition: Der Mutterschutzlohn entspricht dem durchschnittlichen Entgelteinkommen der letzten drei Monate.

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Philipp, iOS User

Die App ist sehr einfach und gut gestaltet. Bis jetzt habe ich immer alles gefunden, was ich gesucht habe :D

Lena, iOS Userin

Ich liebe diese App ❤️, ich benutze sie eigentlich immer, wenn ich lerne.

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Sophie

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Die berufliche Bildung umfasst Berufsbildungsvorbereitung, Berufsausbildung, berufliche Fortbildung und Umschulung
Das duale System verbindet praktische Ausbildung in Betrieben mit theoretischem Unterricht in Berufsschulen
Voraussetzungen und Inhalte des Ausbildungsvertrags BBiG sind klar definiert und schützen beide Vertragsparteien
Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern im BBiG regeln das Ausbildungsverhältnis

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Ausbildungsvertrag und Pflichten

Der Ausbildungsvertrag bildet die rechtliche Grundlage der Berufsausbildung und muss spezifische Inhalte aufweisen.

Example: Ein Ausbildungsvertrag muss unter anderem die sachliche und zeitliche Gliederung, Ausbildungsbeginn und -ende sowie die Höhe der Vergütung enthalten.

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Arbeitsrechtliche Bestimmungen

Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen regeln die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer detailliert.

Definition: Der Arbeitsvertrag gehört zu den Dienstverträgen und kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden.

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Rangfolgeprinzip und Mitarbeiterbeurteilung

Das Arbeitsrecht folgt einem klaren Rangfolgeprinzip, wobei das Günstigkeitsprinzip zugunsten der Arbeitnehmer gilt.

Definition: Das Günstigkeitsprinzip erlaubt, dass sich niederrangige Rechtsquellen gegenüber höherrangigen durchsetzen, wenn sie für den Arbeitnehmer vorteilhafter sind.

Vocabulary: Mitarbeiterbeurteilung - systematische Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Mitarbeitern.

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Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse sind wichtige Dokumente im Berufsleben und unterliegen bestimmten Formvorschriften.

Example: Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält neben Art und Dauer der Beschäftigung auch eine Beurteilung der Leistung und des Verhaltens.

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Kündigung des Arbeitsvertrags

Die Kündigung des Arbeitsvertrags unterliegt strengen rechtlichen Regelungen.

Definition: Die ordentliche Kündigung erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen, die für Arbeitnehmer mindestens vier Wochen beträgt.

Highlight: Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber zwei Wochen.

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Mutterschutzgesetz

Das Mutterschutzgesetz gewährt schwangeren Arbeitnehmerinnen besonderen Schutz.

Highlight: Während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf der Schutzfrist nach der Entbindung besteht ein besonderer Kündigungsschutz.

Definition: Der Mutterschutzlohn entspricht dem durchschnittlichen Entgelteinkommen der letzten drei Monate.

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Berufsbildungsgesetz und Ausbildungsstruktur

Das Berufsbildungsgesetz regelt die grundlegende Struktur der beruflichen Bildung in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt an verschiedenen Lernorten wie Betrieben und berufsbildenden Schulen.

Definition: Das BBiG gilt für die berufliche Aus- und Weiterbildung, ausgenommen sind Hochschulen, öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse und die Berufsausbildung auf See.

Highlight: Die Ausbildungsordnung legt wichtige Parameter fest wie die Bezeichnung des Ausbildungsberufs, die Ausbildungsdauer (2-3 Jahre) und den Ausbildungsrahmenplan.

Vocabulary: Ausbildungsberufsbild - beschreibt die zu vermittelnden beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.

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