Der Arbeitsvertrag und seine Inhalte
Du kannst einen Arbeitsvertrag mündlich, schriftlich oder sogar durch schlüssiges Handeln abschließen - zum Beispiel, wenn du einfach anfängst zu arbeiten. Trotzdem muss dein Arbeitgeber dir innerhalb eines Monats einen schriftlichen Nachweis geben.
Jeder Arbeitsvertrag muss bestimmte Mindestinhalte enthalten: Namen und Adressen beider Parteien, Arbeitsort und -beginn, deine Arbeitszeiten und Tätigkeiten, Urlaubsregelungen, dein Gehalt und die Kündigungsfristen. Falls es eine Probezeit gibt, darf diese maximal 6 Monate dauern.
Als Arbeitnehmer hast du verschiedene Pflichten: Du musst pünktlich und gewissenhaft arbeiten, Betriebsgeheimnisse wahren und deinen Chef über Nebentätigkeiten informieren. Dein Arbeitgeber muss dich dafür entlohnen, dir Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und für deine Sicherheit sorgen.
Gut zu wissen: Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist nur 2 Wochen - danach sind es mindestens 4 Wochen.