Pflegenotstand (Kurzvortrag) (+ Ausarbeitung)

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Bewerber - also gerade einmal 13%! Eine Statistik verdeutlicht das schreckliche Ausmaß: während es immer weniger Pfleger gibt, wird die deutsche Bevölkerung immer älter. Es gibt zunehmend mehr Pflegebedürftige. Laut aktueller Berechnungen ist im Jahr 2060 jeder Vierzehnte Deutsche pflegebe- dürftig. Diese Werte können mit den aktuell arbeitenden Pflegekräften in keinster Weise abgedeckt werden. Eine zweite Statistik des Professors Dr. Michael Isfort zeigt, wie stark Pflegende mittlerweile belastet sind: immer häufiger unterlaufen ih- nen Fehler wie „Mängel bei Mundpflege", „Mängel bei Patientenlagerung“, „Mängel bei emotionaler Begleitung" oder auch ,,Mängel bei Desinfektionsmaßnahmen". Trotzdem kann man den Pflegern direkt keinen Vorwurf machen, da sie eben ein so straffes Arbeitspensum haben, sodass sie in kurzer Zeit viele Patienten betreuen müssen. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, in der Eile Fehler zu begehen. Aus meinem Pflegepraktikum in einem Klinikum kann ich dies bestätigen. Stress ist unter Pflegern allgegenwärtig. Nachdem die dramatische aktuelle Situation dargelegt wurde, geht es nun darum, Lösungsansätze zu finden. Gesundheitsminister Jens Spahn stellte einen 7-Punkte- Plan als Sofortprogramm vor. Dieser umfasst unter anderem „bessere Bezahlung", „Einstellung von mehr Pflegepersonal“ oder „Einstellung ausländischer Pflegekräf- te" als auch „höhere Pflegebeiträge". Wichtig ist dabei die Unterscheidung zwischen Krankenpflegern und Krankenpflegehelfern. Krankenpfleger besitzen eine längere, intensivere Ausbildung und können so medizinische Maßnahmen durchführen. Kran- kenpflegehelfer assistieren den Pflegern dabei nur: sie interagieren beispielsweise mit Patienten. Um den Pflegenotstand einzudämmen, soll Krankenpflegehelfern nun auch ermöglicht werden, mehr Aufgaben erledigen zu dürfen, um somit Kranken- pfleger geringfügigi zu entlasten. Ein Video der ARD Wahlarena rundet den Vortrag ab. Der Pflegenotstand ein ernstes Problem — Fazit: Es muss dringend etwas getan werden! Wenn nichts gemacht wird, wird unser Gesundheitssystem in wenigen Jahren in sich zusammenfallen und wird noch maro- der, als es jetzt ohnehin schon ist. Gliederung 1. Ursachen des Pflegenotstandes 2. Aktuelle Situation 3. Lösungsansätze 4. Video: Wahlarena 5. Quellen Personalmangel im Krankenhaus gefährdet Ihre Gesundheit. Mehr Personal für Bildung Pflege und Gesundheit! W Pflegenotstand Personalfreie Zone 1. Ursachen des Pflegenotstandes unattraktiver Pflegerberuf -> schlechte Bezahlung -> abschreckende Arbeitszeiten - -> wenige Karrieremöglichkeiten -> starke Belastungen Privatisierungen von Pflegeeinrichtungen - 2. Aktuelle Situation mehr als 36.000 unbesetzte Stellen in Sachsen: 13 Arbeitssuchende auf 100 offene Stellen Immer mehr Pflegebedürftige Deutschland altert rasant Entwicklung der Anzahl der Pflegebedürftigen [Mio.] Anteil der 65 jährigen und älteren Menschen 20% 3,75 2,50 1,25 = 2012 2020 2030 2040 2050 2008 34% 2060 jeder 14. Einwohner pflegebedürftig Pflege-Thermometer 2009 >>% Einschätzung zu Mängeln, die innerhalb der letzten sieben Arbeitstage selten, häufiger oder oft vorgekommen sind << Mängel der Patientensicherheit Gegenüberstellung hoch belastete und alle Pflegende Mängel bei Händehygiene Mängel bei Desinfektionsmaßnahmen Mängel bei Verbandwechseln Medikationsfehler Mängel bei Ganzkörperpflege Mängel bei Mundpflege Überwachungsproblem trotz ärztlicher Anordnung Mängel bei Unterstützung der Nahrungsaufnahme Mängel bei Betreuung Sterbender und Angehöriger Beobachtungsmängel verwirrter Patienten mit FEM Mängel bei Bedarfsabklärung Mängel bei Patientenlagerung Mängel bei Gesprächshäufigkeit Mängel bei emotionaler Begleitung (z. B. Angste) Mobilisationsmangel Beobachtungsmängel bei verwirrten Patienten ver.di Krankenhaustagung 4.11.2010 10 20 Zehn Jahre 30 Vortrag „Pflege-Thermometer" 40 Hoch belastete Pflegende 60 70 dip! Gut für die Pflege Prof. Dr. Michael Isfort 80 Alle Pflegende 90 Abb. 3 Folie 19 100 3. Lösungsansätze neues Sofortprogramm durch Bundeskabinett & Gesundheitsminister Jens Spahn 1. 2. Geld für mehr Pflegepersonal Feste Vorgaben für Kliniken 3. Bessere Bezahlung 4. Bessere Arbeitsbedingungen 5. Höhere Pflegebeiträge 6. Geld für Betreuungskräfte 7. Ausbremsung von Privatinvestoren 8. Ausländische Pflegekräfte 4. Video: Wahlarena https://www.youtube.com/watch?v=WClqdJSgsok 5. Quellenangaben [30.8.18 @17:32 Uhr] https://www.kliniken-koeln.de/templates/images/gallery/L/223_1_Pflege_Intensivstation.jpg https://pravdatvcom.files.wordpress.com/2013/11/pflegenotstand-deutschland.jpg [30.8.18 @ 18:11 Uhr] https://www.nachdenkseiten.de/upload/bilder/110323_kh_01.png [1.9.18 @ 11:14 Uhr] https://www.pfefferminzia.de/uploads/images/teaser/621x383/1465808256.Pflegenotstand.jpg [1.9.18 @ 11:23 Uhr] https://dxu462ntcfqtc.cloudfront.net/media/image/67/c7/e3/Fotolia_125834433_XS.jpg [1.9.18 @ 11:28 Uhr] https://cdu-landesgruppe-nrw.de/wp-content/uploads/2014/05/Spahn_Jens_Maximilian-K%C3%B6nig_presse_jens_spa hn_6_300dpi_0.png [1.9.18 @ 12:01 Uhr] https://www.youtube.com/watch?v=WClqdJSgsok [1.9.18 @ 12:29 Uhr] https://www.tagesspiegel.de/politik/die-agenda-von-jens-spahn-mehr-geld-strengere-vorgaben-plaene-gegen-den- pflegenotstand/22873280.html [1.9.18 @ 12:43 Uhr] https://d1mquhhbkq1b1r.cloudfront.net/2017/03/14/3881201_preview.jpg?1489491105 [1.9.18 @ 12:55 Uhr]