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Arbeits & Sozialordnung

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Die Arbeits- und Sozialordnung
Arbeitsordnung
Tarifautonomie, d.h. die Tarifpartner
(Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände)
handeln ohne Ei
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Die Arbeits- und Sozialordnung Arbeitsordnung Tarifautonomie, d.h. die Tarifpartner (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände) handeln ohne Eingriffe des Staates Tarifverträge aus. Staatliche Schutzgesetze für Arbeitnehmer: z.B. Kündigungsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz und Arbeitszeitschutzgesetz ETZT SEID IHR DRAM! REGELN STREIK Sicht der Gewerkschaften Sicht der Arbeitnehmer Sozialordnung Umfassendes System der sozialen Absicherung in allen Lebenslagen von der Geburt bis zum Tod. Rechtmäßig,... ...wenn es sich um einen gewerkschaftlich organisierten Streik handelt. ...indem sie die Arbeit niederlegen. (z.B. Rentenversicherung, Krankenversicherung, Sozialhilfe) Ein Streik ist eine planmäßig durchgeführte Arbeitsniederlegung von mehreren PRO Good jobs Fair payl Arbeitnehmern mit tarifpolitischen Zielen, die von der Gewerkschaft organisiert wird und mit der Wiederaufnahme der Arbeit endet. ...Streikende Arbeitnehmer erhalten kein Gehalt. ...der Streik darf nicht gegen die Rechtsordnung verstoßen. ...er darf nicht die Friedenspflicht oder eine Schlichtungsvereinbarung brechen. • Druckmittel • Demonstration von Stärke • Bei Erfolg: evtl. neue Mitglieder • Bei Erfolg: mehr Gehalt • Demonstration von Solidarität ver di CONTRA • Hoher zeitlicher Aufwand und Kosten Arbeitgeber sollen nicht zu stark geschädigt werden Gefahr, dass sich die Fronten verhärten . • Verdienstausfall • Angst vor späteren Konsequenzen

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