Push- und Pull-Faktoren am Beispiel Dubai

Die Grafik veranschaulicht das Konzept der Push- und Pull-Faktoren anhand des Beispiels der Arbeitsmigration nach Dubai. Auf der linken Seite werden die Push-Faktoren dargestellt, die Menschen dazu veranlassen, ihre Heimat zu verlassen. Auf der rechten Seite sind die Pull-Faktoren aufgeführt, die Dubai als Zielort attraktiv machen.

Definition: Push-Faktoren sind Bedingungen, die eine Person aus einem Ort "abstoßen", während Pull-Faktoren sie zu einem anderen Ort "anziehen".

Als Push-Faktoren werden schlechte Wohnsituationen und Lebensverhältnisse sowie ungünstige Arbeitsbedingungen in der Heimat genannt. Diese treiben Arbeiter dazu, nach besseren Möglichkeiten zu suchen.

Beispiel: Ein konkretes Beispiel für schwierige Lebensbedingungen wird durch die Darstellung von 28 Männern illustriert, die sich einen Raum und ein Bad teilen müssen.

Die Pull-Faktoren Dubais umfassen zahlreiche Arbeitsplätze und relativ hohe Löhne. Diese Faktoren machen die Stadt zu einem attraktiven Ziel für Arbeitsmigranten aus ärmeren Ländern.

Highlight: Die Realität für viele Arbeitsmigranten in Dubai entspricht oft nicht den Erwartungen. Trotz der versprochenen besseren Bedingungen finden sich viele in beengten Wohnverhältnissen und harten Arbeitsbedingungen wieder.

Die Grafik verdeutlicht die Komplexität der Push- und Pull-Faktoren Migration, indem sie sowohl die Hoffnungen und Erwartungen der Migranten als auch die oft ernüchternde Realität darstellt. Dies bietet eine gute Grundlage für Diskussionen über Arbeitsmigration und globale Ungleichheiten im Push- und Pull-Faktoren Unterricht.