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Grundprinzipien der sozialen Sicherung

21.10.2021

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System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland → Die drei Säulen des
Sozialstaates
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Solidaritätsprinzip:
Grundprinzipien

System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland → Die drei Säulen des Sozialstaates ● . Solidaritätsprinzip: Grundprinzipien der sozialen Sicherung Bürger gibt Staat Beiträge und Steuern → öffentliche Hand Steuern bezahlen Fürsorgeleistung ● Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe, Lohngeld Beiträge finanzieren die 1. Versorgungsleistung und 2. Versicherungsleistung → 1. Pensin, Kindergeld, Versicherungsl. Rentenzahlung Bürger erhält soziale Leistungen ● reduziert und konkretisiert sich folger Belastung (Finanzierungen) und oder Leistungen 3 Ausprägungen in Versicherungsgemeinschaft: o ungleiche Risiken bei gleichem Beitrag oder Beitragssatz zusammengelegt private Versicherungen Prämien nach individuellen Risiko kalkulieren → Umverteilung intertemporale Umverteilung → durch Umschichtung gesamte Lebenserwerbseinkommen ausreicht (lebensnotwendiger Bedarf in Zeiten ohne Leistungseinkommen abzudecken); in Solidargemeinschaft (Generationenvertrag) optimal organisiert werden o interpersonellen Umverteilung Subsidiaritätsprinzip: Aufforderung an Staat; Familien fördern als Votum für Vorrang der freien Wohlfahrtsverbände als Anbieter sozialer Dienste Äquivalenzprinzip: als ein anonymer Akt der Umve last zugunsten der sozialökonomischen schwächeren zum Teil auf stärkere der Bezieher höherer Einkommen geladen werden Ausmaß Umverteilung variiert nach relativen Anteil der Sachleistung ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Gegenleistung bei Sozialversicherung lung der aktive Teilhabe der Betroffenen an Erbringung sozialer und gesundheitlicher Dienste strebt nach ,,Steigerung der kooperativen Kompetenz des Klienten" Verbesserung z.B. Sozialarbeiten, Ärzten, Pflegekräften z.B. Rentenversicherung Leistungen nach Höhe in Erwerbsphase gezahlten Beiträge Messung in Entgeltpunkten erworbene Entgeltpunkten bestimmen individuellen Rentenanspruch Entgeltpunkte in unterschiedlichen Jahren unterschiedlich ,,teuer"

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