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Industrie 4.0, Digitalisierung durch Corona, Gender Pay Gap, Frauenquote
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In diesem Politik Lernzettel geht es um die Industrie 4.0, Digitalisierung durch Corona, dem Gender Paz Gap und die Frauenquote.
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Politik F Politikarbeit G1) Industrie 4.0 ⇒ Vernetzle systeme ermöglichen es baten & Informationen auszutauschen & dawnit intelligent aufeinander zu reagieren, zB. automatisierte Fernwarking eing Ichnerges Maschinen und die von ihnen produzierten Göter werden in Zukunft mit senscron ausgestattet sein. sodass sie untereinander und mit Produktion Verhieb und dem Kunden kommunizieren können. 24 Die vernetzten Maschinen stevern sich selbstständig und intelligent. Sie wissen, wie viel Material sich im Lager befindlet, können Produktionsfehler selbständig er- kennen und beheben, etc. Pro Contra Produkte werden edizienter Menschen verlieren in den hergestellt: Maschinen arbeiten Bereichen ihren Arbeitsplatz Schneller, haben geringere Fehlerquotees fullen keine Lohnkosten an in denen Inclushie un Einzug hatt 40 I davon! 1-es kann mehr und billiger produziert werden, sodass die anderer Bereich) ->weniger. Unlemehmen mehr Gewinn Sentstehen aber auch neve Ar- beitsplätze in den Berreichen -individuelle Kundenwünsche werden effizienter er fullt - generieren können Wohlstand Menschen, die gering qualifiziers Osterist oder alter sind werden es schwer haben, um gescholt zu werden Produkte sind gonstiger Stever - Produktionsprozesse sind schneller sodass Produkte schneller ver- fogbar sind chance Auswirkung auf Unternehmen Konsumenten Beschäftigte Techwick & Information saber nur noch hone Anterdent Schulische und berufliche Anfor derungen und Qualifikationen Steigen => Folge: Druck! 4 - ca. 12 y. sind vom Wegfall des erleichtern dem Kunden den Kauf Arbeitsplatzes durch Industrie 4.0 prozess (Handhabe), 2.B. Fern- wartung des Autos betroffen - bedrohe Berufe werden unbeliebter 7 Kunden können zufrieclener sein scale, wrekive Berufe mnicht ersetzbar profetieren von Technologien =) Robocter nach und nach einfathrer?! Veniger Befulle (schrotyplatz CA ting curn leido L (2) Vign - bringt Menschen über die werden aber nicht ersetzt - bei...
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Corona geht es darum, keinen direkten Kontakt mit anderen Menschen as haben odeshalb digitalisieren Einige Schulen / Firmen /Zuhause mossen zwangs. läufig digitalisiert werden - Fortschritt -Es werden neve Plattformen for kommunikation geschaffen - Viele Firmen verdienen durch Agitalisierung -32.3. Apple yes wird sehr viel mehr online, als in laden Probleme: - Fehlende digitale kenutnisse Schance crese декашки aufzubessern ( httisexo{ Digitalisierung ausammen, 7 - weniger sozialen kontant, aber besser als Reinen Kontaht ohne Digitalisering gar -Homeoffice einrichten, aber weniger platz Bandesregierary sulle finanzielle Unterstitevry jeder muss wir Technik umgehen können skabe 3) Gender Pay Gap -cumbereinigter: Unterschied zwischen dem gesamten, durch. Stalbreht Frauen und Manner >> Lohnlucke >ca. 207. bereinigter: Unterschied zwischen dem Bruttostundenthn von Frauen und Männer in gleichen Oneshtirs Positionen, gleiche Erfahrung humenstife 5 Grund: - Frauen konnten schwanger werden und dann ausfallen oder danach Teilzeitarbeiten. -Fraven geben sich schneller zufrieden und fordern seltener eine Lohnerhoning 0 -Sie stellen Spaß an erster Stelle und arbeit von wird geringer bewertet Frauen wird -frauen ergreifen verstärkt fracuerdominierte Berufe 2 -Framenty prsche Berufe werden unterbewertet 7 Pehlende Gehaltstrauspatenz, es wird nicht eindeutig gesagt, wie viel wan verdient in der jeweiligen Stelled Usondern hinter verschlossenen Toren besprochen Maßnahmen: -gesetzlicher Mindestlohn, profitieren besonders Frauen von Ausbau der Kinder betraung, Elterngeld, Elterngeld Plus, familien pflegezeit -> rasche Ruckhel in den Berlif - Perspektive Wiedereinstig » Verbesserung der Ein- und Aufstiegschducen nach o Erwerbsunterbrechung 1 Geschlechterqudte (Frauenquote) - Gesetz zur Forderung der Transparenz von Entge Astruktureng>,. Gleicher Lohn fod gleiche oder gleichwertige (4) Die Frauenquote → Da Frauen auch bei gleicher Position weniger verdienen unter schlechten Arbeitsbedingungen, wie unfreiwillige Teilzeil beschäfting and clen später unent- Arbeits schlechte werden gellet z. B. gepflegt 2 Deshalb Fromeniuole, es muss eine bestimmte Anzahl au Franten in einem Beruf arbellen / bewerben. Contra ohne Quote würde sich - biologisches Geschlecht wird. nichts andern und Fraves Cher Leistung gestellt würden weiterhin unter schlechten Bedingungen ar- beiten - Hilfsmittel vorübergehend ↳ Denhoustoß, also nur Anfangs- Frauen werden diskriminiek Spusive Opferolles schaffen es - In der Partei politik, beiden nicht ohne Quote Grünen, sieht man das die Quote etwas bewirkt schne Druch wäre Frauenanteil nicht gestiegen --Frauen haben bei Kollegen schlechteren stand Unternehmen at clas Recht Manner werden diskriminiert Swenn sie wirklich besser sind als Frauen yordbhanges ducich restoy ↳ fremmen immer vertritt - Wenn sie sehr schnell eingeführt wird, wird hein wert mel and Fähigheiten gelext > Leistung Sinkt Qualitates- und Produnckst verliste sellast zu Ent scheiden, un abhang og von ic Gleichheit wird auch ungewünscht positionen Geschaffen, cucht Frauen in niedrigen wufrieden sind
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Corona geht es darum, keinen direkten Kontakt mit anderen Menschen as haben odeshalb digitalisieren Einige Schulen / Firmen /Zuhause mossen zwangs. läufig digitalisiert werden - Fortschritt -Es werden neve Plattformen for kommunikation geschaffen - Viele Firmen verdienen durch Agitalisierung -32.3. Apple yes wird sehr viel mehr online, als in laden Probleme: - Fehlende digitale kenutnisse Schance crese декашки aufzubessern ( httisexo{ Digitalisierung ausammen, 7 - weniger sozialen kontant, aber besser als Reinen Kontaht ohne Digitalisering gar -Homeoffice einrichten, aber weniger platz Bandesregierary sulle finanzielle Unterstitevry jeder muss wir Technik umgehen können skabe 3) Gender Pay Gap -cumbereinigter: Unterschied zwischen dem gesamten, durch. Stalbreht Frauen und Manner >> Lohnlucke >ca. 207. bereinigter: Unterschied zwischen dem Bruttostundenthn von Frauen und Männer in gleichen Oneshtirs Positionen, gleiche Erfahrung humenstife 5 Grund: - Frauen konnten schwanger werden und dann ausfallen oder danach Teilzeitarbeiten. -Fraven geben sich schneller zufrieden und fordern seltener eine Lohnerhoning 0 -Sie stellen Spaß an erster Stelle und arbeit von wird geringer bewertet Frauen wird -frauen ergreifen verstärkt fracuerdominierte Berufe 2 -Framenty prsche Berufe werden unterbewertet 7 Pehlende Gehaltstrauspatenz, es wird nicht eindeutig gesagt, wie viel wan verdient in der jeweiligen Stelled Usondern hinter verschlossenen Toren besprochen Maßnahmen: -gesetzlicher Mindestlohn, profitieren besonders Frauen von Ausbau der Kinder betraung, Elterngeld, Elterngeld Plus, familien pflegezeit -> rasche Ruckhel in den Berlif - Perspektive Wiedereinstig » Verbesserung der Ein- und Aufstiegschducen nach o Erwerbsunterbrechung 1 Geschlechterqudte (Frauenquote) - Gesetz zur Forderung der Transparenz von Entge Astruktureng>,. Gleicher Lohn fod gleiche oder gleichwertige (4) Die Frauenquote → Da Frauen auch bei gleicher Position weniger verdienen unter schlechten Arbeitsbedingungen, wie unfreiwillige Teilzeil beschäfting and clen später unent- Arbeits schlechte werden gellet z. B. gepflegt 2 Deshalb Fromeniuole, es muss eine bestimmte Anzahl au Franten in einem Beruf arbellen / bewerben. Contra ohne Quote würde sich - biologisches Geschlecht wird. nichts andern und Fraves Cher Leistung gestellt würden weiterhin unter schlechten Bedingungen ar- beiten - Hilfsmittel vorübergehend ↳ Denhoustoß, also nur Anfangs- Frauen werden diskriminiek Spusive Opferolles schaffen es - In der Partei politik, beiden nicht ohne Quote Grünen, sieht man das die Quote etwas bewirkt schne Druch wäre Frauenanteil nicht gestiegen --Frauen haben bei Kollegen schlechteren stand Unternehmen at clas Recht Manner werden diskriminiert Swenn sie wirklich besser sind als Frauen yordbhanges ducich restoy ↳ fremmen immer vertritt - Wenn sie sehr schnell eingeführt wird, wird hein wert mel and Fähigheiten gelext > Leistung Sinkt Qualitates- und Produnckst verliste sellast zu Ent scheiden, un abhang og von ic Gleichheit wird auch ungewünscht positionen Geschaffen, cucht Frauen in niedrigen wufrieden sind