Mediation

Alternativer Bildtext:

Antidiskriminierungsbüro in Köln geht von einer hohen Dunkelziffer aus. ,,Racial Profiling ist so sehr Normalität, dass sich viele Betroffene nicht beschweren", sagt sie. Die Polizei werde als Autorität wahrgenommen, manche fürchten Nachteile. [...] Viele Beschwerden gehen auf die Arbeit der Bundespolizei ein, die für Bahnhöfe, Flughäfen und Grenzen zuständig ist. Ihr obliegt es, unerlaubte Einreisen zu verhindern, diese werden „tatbestandsgemäß zwangsläufig nur von Staatsbürgern anderer Länder" begangen, so die 1 Racial profiling is government or police activity that involves using people's racial and cultural characteristics to identify people to investigate. Bundespolizei. Kriterien für Kontrollen sind Orte, Zeiträume, Altersstrukturen und auffällige Verhaltensweisen. Ausdrücklich spielen Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit und Hautfarbe, auch als Teil eines ,,Motivbündels" keine Rolle. Im Alltag setzen Polizisten dagegen, wie etwa der Polizeiforscher Behr schildert, viel auf Erfahrung und Bauchgefühl. Die Kontrolle bestimmter Einwanderergruppen führt oft zu Scheinerfolgen. Beim Abgleich der Personalien fällt eine Vorstrafe auf, obwohl in diesem Fall nichts vorliegt. Insgesamt sieht sich der Beamte aber in seiner Herangehensweise bestätigt. Betroffene sehen sich unter einer Art Generalverdacht. Sie ziehen sich, wie die amerikanische Forschung zeigt, in die Opferrolle zurück. Besonders unter Jugendlichen mit Migrationshintergrund könnte das Misstrauen in den Staat zunehmen. Sich über mögliches Fehlverhalten der Polizei zu beschweren, ist dagegen nicht leicht. Der erste Weg ist eine Dienstaufsichtsbeschwerde, die allerdings wenig Aussicht auf Erfolg hat, wie etwa die Antidiskriminierungsstelle des Bundes oder die Fachanwältin Vera Egenberger kritisiert. Egenberger, die in Fällen von Ungleichbehandlung viele Mandanten vertritt, glaubt, dass häufig im Nachhinein andere Kriterien als die Herkunft für eine Rolle konstruiert werden. Scheitert die Beschwerde, über die intern entschieden wird, ist der nächste Schritt eine Klage vor dem Verwaltungsgericht. Dabei geht es nicht um die Zahl von Kontrollen, die eine Person über sich ergehen hat lassen, sondern um den konkreten Fail. Anwältin Egenberger sieht bei der Polizei eine Art Blockadehaltung und fehlendes Bewusstsein für Diskriminierung. Die Antidiskriminierungsbeauftrage des Bundes, Christine Lüders, fordert ein unabhängiges Beschwerdemanagement für die Polizei. In Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein gibt es Bürgerbeauftragte, die sich mit Beschwerden über die Landespolizei auseinandersetzen. ,,Menschen, die von Racial Profiling betroffen sind, brauchen offizielle, hochrangige Ansprechpartner, die sich aller gemeldeten Fälle annehmen, Ermittlungen durchführen und Statistiken erheben", sagt Lüders der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. source: www.faz.de, 10.01.2018 language: content: 12,S/15 9 /10 English class test Nr. 4-11-2 Dear Mrs Thompson, As you requested, I did some research and found on article abst racial proficing in Germany. The article was published in 2018. in the FAZ, one of the biggest de rewspaper companies in Germany. The caption of the article is ", Recial Profiling: Geht die Polizer gege Migranten härter vor als gege Deutsche?" 1" which translates to Racial RIL against Profiling': Does the police take more action for thigrants than R Lagainst Germans!" I the ८GS R The article deals with different opinions and views on the topic. In of one port the point of view from the actol german police is portrayed while in other parts of the article the other parts of the article the migrants position and Gr of the so called "anti-discrimination department" and a lawyer are st/IR described. using the german the *the potice de denies the repronches of racial profiling in Cer L basic law which atlaws discrimination based on (2) The's origin. 7 Further, they say that I pocial profiling is neither fought R ER nor prediz used by police officers. Hoase, in the middle of the article, the police also says something about racial profiling (Gr) St at airports, since it is allowed to the refuse pa page peop to let people travel into Germany. This refuse ofte & happens to people with migratyfrent country as srigtin. The L z (2) детал police sayt that criteria for such a refuse are place, time, age and suprins (G)(L) bebaviour and B not racial aspects. Furthur, police officers are only (2) deciding out of their own personal feeling and experiences. The anti-discrimination department in Germany, sees a pi bigger problem in racial profiling than the german police department. They say They go over 200 complaints 8 in the last 10 years, to but they expect a (12) *Ab the of the article, beginning C I lug (a) a R 근 (2) I 1st 근 (ن) GS LL (12) R (2) 2 RR R very much higher number of unreported cases because of several reasons. First, racial profiling is, so claims the anti-discrimination department, considered don't pacial profiting is a normal case, which is why most of the people speak up. Secondly, the police is treated as an authority and some people fear disadvantages in complaining about police officers. Tindy, by of people who are affected racial profling ofter plax put themselves. into the role of the victim and accept it. They thinks that oftenst they also develop a sense of mistrust against the police and the german government. Especially the youth feenagers with an migrant Background get that feeling. This problem is what some people fear The That last of the article describes part One should do when one is affected by racial profiting. First, One should complain at the local police department, which is often hopeless and A lawyer who specialized herself on racial profiting thinks that often police officers bring up other arguments for their decisions than racial hang origin, which makes it difficult to racial profiting. ab prove Anoth you to fight ou racial profiling would be sueing way the administrative court. But the lawyer in the article also doubtls this method because the police often takeets in a blocking position and missing consciousness to end at discrimination. awareness the G german One solution on how to solve this issue in german police is brough by the representative of andidiscrimination. She cants to sef up on indipent office for complaints about the police so that every reported. case can be investigated seperately. Hopefully, this summary of the article helped you out. Feel free to ask par something 16 you want to work with article in one of your classes, I can send you the link to the this one is suitable from very because the my point of article also deals with the youth and their opinion racial profiling, which would be very interesting for students, since it is the same age group. Feel free to ask me if there are رتباط با any open-ended questions. Yours sincerely,