Mediation task with essay about discrimination

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an exchange student in the USA and your African-American host family wonders whether discrimination is an important topic in Germany, too. You have found this article and decide to tell your host family about it. Fremd im eigenen Land Wer einen Migrationshintergrund hat, kann sich noch so vorbildlich in die deutsche Gesellschaft in- tegrieren - und dem Alltagsrassismus dennoch nicht entkommen. Denn darüber bestimmen vor allem Aussehen und Name. 2 [...] Deutscher wird man - so will es das Grundgesetz - entweder durch Geburt oder durch Einbürgerung. Und da alle Bürger gleich sind, dürften Aussehen und Herkunft auch der Eltern oder Großeltern - keine Rolle spielen. Es gibt Erfolgsgeschichten in Deutsch- land, die zeigen, dass ein vietnamesisches Kind, das von einem deutschen Ehepaar adoptiert wird, später Vizekanzler in der Bundesregierung werden kann - so wie es bei dem FDP-Politiker Philipp Rösler ge- schehen ist. Oder dass eine in Hamburg geborene, türkischstämmige Frau im Bundesland Niedersach- sen zur Familien- und Integrationsministerin er- nannt werden kann, so wie Aygül Özkan. Es sind Menschen, denen viel Respekt entgegengebracht wird - weil sie es trotz allem geschafft haben. Es ist schon viel gewonnen, wenn der Name ,,stimmt", wenn es ein deutscher Name ist. [...] ,,Wenn Sie einen ausländischen Namen haben", beobachtet Nuran Yigit vom Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin (ADNB), ,,kann es ganz schnell passieren, dass Ihre Unterlagen ganz unten im Stapel landen und Sie nie zu einem Gespräch eingeladen werden." Das Bonner Institut für die Zukunft der Arbeit (IZA) bekräftigt diese Feststellung mit einer Studie. Dafür wurden Be- werbungen für studienbegleitende Praktika mit ver gleichbarem Inhalt verschickt. Stand ein deutscher Name darauf, war die Rate positiver Rückmeldungen um 14 Prozent höher als bei türkischen Namen. „Es gibt da dieses unausgesprochene Versprechen der deutschen Gesellschaft, dass du dazugehörst, wenn du dich anstrengst, alles richtig machst und die richtigen Abschlüsse hast", sagt Yigit, die sich seit acht Jahren professionell mit Diskriminierungsfällen beschäftigt. Aber das ist eine Lüge." Yigits Kollege Serdar Yazar hat Diskothe- ken in der Hauptstadt getes- tet und bei einer Reihe von Clubs rassistische Zugangs- beschränkungen festgestellt. ,,Wir haben eine Gruppe von südländisch aussehenden jungen Männern hinge- schickt und da war die Disko laut Türsteher voll", sagt Ya- zar. „Als die Vergleichsgrup- pe mit eher mitteleuropäischen Leuten dran war, gab es kein Problem mehr." SECURITY ,,Diskriminierung mit einem Lächeln", nennen es Fachleute, wenn Menschen ganz freundlich, aber mit fadenscheinigen Ausreden abgespeist werden, nur weil sie nicht so wirken, als ob ihre Familien seit vie- len Generationen festverwurzelt in Deutschland le- ben. Dann ist die annoncierte Wohnung, leider schon weg", im Restaurant,,eine geschlossene Gesellschaft" und das Hotel,,unglücklicherweise ausgebucht". [...] (Quelle: Deutsche Welle; Autor: Heiner Kiesel, Redaktion: Dennis Stute; 1. 2.2012); (379 Wörter)