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Learn Argumentative Essays and Gun Control Facts

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Learn Argumentative Essays and Gun Control Facts
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The document explores controversial topics in American society, focusing on Affirmative Action, the Black Lives Matter movement, and gun control debates. It presents arguments for and against each issue, highlighting their complexities and societal impacts.

12.4.2021

1355

Affirmative Action:
Against
1. AA is not a fair means because
people should be only chosen based on
merit and not by race or gender. In
Germ

Affirmative Action, Black Lives Matter, and Gun Control Debates

This page presents arguments for and against Affirmative Action, compares the Black Lives Matter movement to the Civil Rights Movement, and discusses reasons for banning guns in the United States.

Arguments Against Affirmative Action

The document outlines three main arguments against Affirmative Action:

  1. Fairness concerns: Critics argue that selection should be based on merit alone, not race or gender.

  2. Devaluation of achievements: Some believe it undermines the hard work of minorities and women who want recognition based on their qualifications.

  3. Potential for increased tensions: There are concerns that it may lead to discrimination against highly qualified individuals from non-minority groups.

Example: The ongoing conflict over Affirmative Action at Harvard College, where white applicants have filed lawsuits against admission criteria.

Arguments For Affirmative Action

The document also presents three key arguments in favor of Affirmative Action:

  1. Addressing societal imbalances: It helps minorities who often don't get the same opportunities as others.

  2. Historical compensation: It's seen as a way to make up for centuries of oppression and discrimination.

  3. Promoting diversity: Supporters argue that it creates better learning and work environments.

Highlight: Studies have shown that companies with diverse management teams enjoy better working environments and are often more economically successful.

Black Lives Matter vs. Civil Rights Movement

The text compares the Black Lives Matter (BLM) movement to the Civil Rights Movement (CRM) of the 1960s:

  • Context differences: BLM focuses on institutional racism, while the CRM fought for basic civil rights.
  • Leadership structure: BLM is more decentralized compared to the CRM's prominent leaders like Martin Luther King Jr.
  • Demographics: BLM sees more involvement from black women compared to the CRM.

Quote: "The BLM movement cannot be seen as a modern Civil Rights Movement as the intentions behind have to be put into different contexts."

Arguments for Banning Guns

The document presents three main arguments for gun control in the United States:

  1. Saving lives: Citing statistics on mass shootings and firearm-related deaths in 2017.
  2. Ineffectiveness of guns for protection: Arguing that armed civilians rarely stop mass shootings and may cause confusion.
  3. State monopoly on violence: Contending that civilian gun ownership is not an effective defense against tyranny in modern times.

Vocabulary: Affirmative Action refers to policies that aim to increase representation of underrepresented groups in areas of employment, education, and business.

Definition: Institutional racism refers to systemic policies and practices within organizations that, intentionally or not, produce outcomes that chronically favor, or put a racial group at a disadvantage.

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Ich liebe diese App so sehr, ich benutze sie auch täglich. Ich empfehle Knowunity jedem!! Ich bin damit von einer 4 auf eine 1 gekommen :D

Philipp, iOS User

Die App ist sehr einfach und gut gestaltet. Bis jetzt habe ich immer alles gefunden, was ich gesucht habe :D

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Affirmative Action, Black Lives Matter, and Gun Control Debates

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Arguments Against Affirmative Action

The document outlines three main arguments against Affirmative Action:

  1. Fairness concerns: Critics argue that selection should be based on merit alone, not race or gender.

  2. Devaluation of achievements: Some believe it undermines the hard work of minorities and women who want recognition based on their qualifications.

  3. Potential for increased tensions: There are concerns that it may lead to discrimination against highly qualified individuals from non-minority groups.

Example: The ongoing conflict over Affirmative Action at Harvard College, where white applicants have filed lawsuits against admission criteria.

Arguments For Affirmative Action

The document also presents three key arguments in favor of Affirmative Action:

  1. Addressing societal imbalances: It helps minorities who often don't get the same opportunities as others.

  2. Historical compensation: It's seen as a way to make up for centuries of oppression and discrimination.

  3. Promoting diversity: Supporters argue that it creates better learning and work environments.

Highlight: Studies have shown that companies with diverse management teams enjoy better working environments and are often more economically successful.

Black Lives Matter vs. Civil Rights Movement

The text compares the Black Lives Matter (BLM) movement to the Civil Rights Movement (CRM) of the 1960s:

  • Context differences: BLM focuses on institutional racism, while the CRM fought for basic civil rights.
  • Leadership structure: BLM is more decentralized compared to the CRM's prominent leaders like Martin Luther King Jr.
  • Demographics: BLM sees more involvement from black women compared to the CRM.

Quote: "The BLM movement cannot be seen as a modern Civil Rights Movement as the intentions behind have to be put into different contexts."

Arguments for Banning Guns

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  1. Saving lives: Citing statistics on mass shootings and firearm-related deaths in 2017.
  2. Ineffectiveness of guns for protection: Arguing that armed civilians rarely stop mass shootings and may cause confusion.
  3. State monopoly on violence: Contending that civilian gun ownership is not an effective defense against tyranny in modern times.

Vocabulary: Affirmative Action refers to policies that aim to increase representation of underrepresented groups in areas of employment, education, and business.

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