- Personalmanagement umfasst alle Aufgaben, die sich mit den Mitarbeitern eines Unternehmens befassen
- Ziele des Personalmanagements sind ökonomische und individuelle Mitarbeiteransprüche
- Aufgaben der Personalwirtschaft sind Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -entwicklung und -freisetzungsplanung
- Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung beschreiben Anzahl und Fähigkeiten der benötigten Arbeitskräfte
- Interne und externe Einflussfaktoren wirken sich auf den Personalbedarf aus und es gibt verschiedene Arten des Personalbedarfs.
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