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Einführung in Personalmanagement: Aufgaben, Ziele und Gehalt

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Einführung in Personalmanagement: Aufgaben, Ziele und Gehalt
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  • Personalmanagement umfasst alle Aufgaben, die sich mit den Mitarbeitern eines Unternehmens befassen
  • Ziele des Personalmanagements sind ökonomische und individuelle Mitarbeiteransprüche
  • Aufgaben der Personalwirtschaft sind Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -entwicklung und -freisetzungsplanung
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung beschreiben Anzahl und Fähigkeiten der benötigten Arbeitskräfte
  • Interne und externe Einflussfaktoren wirken sich auf den Personalbedarf aus und es gibt verschiedene Arten des Personalbedarfs.

19.1.2021

1204


<p>Personalmanagement umfasst die Gesamtheit aller Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben, die sich mit den Arbeitnehmern eines Unternehmens

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Philipp, iOS User

Die App ist sehr einfach und gut gestaltet. Bis jetzt habe ich immer alles gefunden, was ich gesucht habe :D

Lena, iOS Userin

Ich liebe diese App ❤️, ich benutze sie eigentlich immer, wenn ich lerne.

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