Der Mindestlohn im Marktmodell und seine Ausnahmen
Das Marktmodell wird verwendet, um die Auswirkungen des Mindestlohns auf Unternehmen und den Arbeitsmarkt zu veranschaulichen. In diesem Modell werden Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt dargestellt, wobei der Lohn auf der vertikalen Achse und die Menge der Arbeitskräfte auf der horizontalen Achse abgebildet sind.
Definition: Der Mindestlohn ist der gesetzlich festgelegte Mindeststundenlohn, den Arbeitgeber ihren Beschäftigten zahlen müssen.
Ein wichtiger Aspekt des Modells zeigt, dass ein Mindestlohn, der über dem Gleichgewichtslohn liegt, zu einem Angebotsüberhang führen kann. Dies bedeutet, dass mehr Menschen bereit sind zu arbeiten, als Arbeitsplätze verfügbar sind, was zu Arbeitslosigkeit führen kann.
Highlight: Ein zu hoher Mindestlohn kann laut dem Marktmodell zu einem Angebotsüberhang und damit zu Arbeitslosigkeit führen.
Das Dokument listet auch wichtige Ausnahmen vom Mindestlohn auf. Diese Ausnahmen sind von Bedeutung, da sie bestimmte Gruppen vom gesetzlichen Mindestlohn ausnehmen:
- Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten einer neuen Beschäftigung
- Jugendliche unter 16 Jahren ohne Berufsabschluss
- Auszubildende während ihrer Berufsausbildung
- Praktikant*innen bei Pflichtpraktika und bei freiwilligen Praktika bis zu 3 Monaten
- Jugendliche in einer Einstiegsqualifizierung
- Personen, die ein Ehrenamt ausüben
Example: Ein 15-jähriger Schüler ohne Berufsabschluss, der einen Ferienjob annimmt, muss nicht nach Mindestlohn bezahlt werden.
Diese Ausnahmen sollen den Einstieg in den Arbeitsmarkt für bestimmte Gruppen erleichtern und die Ausbildung sowie das ehrenamtliche Engagement fördern.
Vocabulary: Einstiegsqualifizierung ist eine Maßnahme zur Vorbereitung junger Menschen auf eine Berufsausbildung.
Die Darstellung im Marktmodell und die Auflistung der Ausnahmen verdeutlichen die Komplexität der volkswirtschaftlichen Auswirkungen des Mindestlohns. Es zeigt, dass der Mindestlohn zwar einerseits Arbeitnehmer schützen soll, andererseits aber auch potenzielle Nachteile für den Arbeitsmarkt haben kann.
