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Ziele eines Unternehmens
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Larissa
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- Unternehmensziele - Zielbeziehungen
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Ziele eines Unternehmens Unternehmensziele Soziale Ziele Ein Unternehmen setzt die Arbeitsplatzerhaltung in den Mittelpunkt seiner Unternehmenspolitik - Altersabsicherung - Maßnahmen zur Integration Zielbeziehungen Zielkonflikt Zwei gesetzte Ziele konkurrieren gegenseitig: Die Verfolgung des einen schließt die Verfolgung des anderen aus. Unternehmensziele geben den verschiedenen Abteilungen eine Orientierung für die Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse. Ein Unternehmen handelt in drei Punkten Verantwortlich: Ökonomische Ziele Ein Unternehmen setzt sich für eigene, größtmögliche wirtschaftliche Vorteile ein - Gewinnmaximierung - Umsatzmaximierung - Marktmacht Zielharmonie Zwei gesetzte Ziele fördern ihre Ökologische Ziele Erreichung gegenseitig, ihr Zusammenhang ist komplementär Ein Unternehmen setzt sich für eine nachhaltige und umweltgerechte Entwicklung ein - Nachhaltige Abfallwirtschaft - Reduzierung von Emissionen Die oben formulierten Ziele stehen in Verbindung zueinander. Dabei kann zwischen Folgenden Beziehungsarten unterschieden werden: Zielindefferenz ökonomisch ökologisch Orientiert Orientiert Die Realisierung des einen Ziels hat keinen Einfluss auf die Erreichung eines anderen, sie beeinflussen sich nicht gegenseitig, sind indifferent. Unter- nehmen sozial Orientiert Nachhaltigkeit -Berücksichtigung aller Zielpunkte bei Entscheidungen Prioritätenreihenfolge Ziell geht vor Ziel 2 geht vor Ziel 3 Zielkonflikte entstehen größtenteils zwischen ökonomischen und sozialen Zielen. Die größtmögliche Förderung von ökonomischen Zielen erfordert oft Einbußen bei den sozialen, da diese oft mit einem Kosten- oder Zeitaufwand für das Unternehmen verbunden sind. Zielharmonien finden sich dagegen meistens zwischen ökonomischen und ökologischen Zielen. Diese ergänzen sich oftmals, da dem Umweltschutz bedingte Änderungen oftmals neue Innovationsmöglichkeiten mit sich bringen. Außerdem erhöht sich durch langfristig angesetzte Umweltschutzziele die langfristige Marktmacht eines Unternehmens. Zielindifferenzen finden sich dagegen in allen Bereichen.
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