Der wirtschaftliche Strukturwandel und seine Auswirkungen prägen die moderne Arbeitswelt. Im Zentrum stehen der Wandel der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert sowie die Zunahme von atypischen Beschäftigungsverhältnissen und Prekarisierung. Diese Entwicklungen führen zu tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitsorganisation, den Beschäftigungsformen und den Anforderungen an Arbeitnehmer.
- Der wirtschaftliche Strukturwandel umfasst sektorale, intrasektorale und regionale Veränderungen.
- Die Arbeitswelt wandelt sich von Normalarbeitsverhältnissen zu atypischen Beschäftigungsformen.
- Prekarisierung, Niedriglohnsektor und Entgrenzung der Arbeit sind zentrale Herausforderungen.
- Automatisierung und Digitalisierung verändern Arbeitsplätze und Berufsbilder grundlegend.
- Diese Entwicklungen bieten Chancen, bergen aber auch Risiken für Arbeitnehmer und die Gesellschaft.