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Lohnpolitik Teil 2 - Kaufkrafttheorie, Lohn-Preis-Spirale

6.11.2021

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offensive lohnpolitik
von Arbeitnehmern bzw. Gewerkschaften
hohe Löhne
größeres Einkommen (Inflation)
-▷
forderungen
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Löhne zwar abhängig
I
offensive lohnpolitik
von Arbeitnehmern bzw. Gewerkschaften
hohe Löhne
größeres Einkommen (Inflation)
-▷
forderungen
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Löhne zwar abhängig
I

offensive lohnpolitik von Arbeitnehmern bzw. Gewerkschaften hohe Löhne größeres Einkommen (Inflation) -▷ forderungen - Löhne zwar abhängig Inflation) Anstieg Lohnquote Lohn quotes A von höherer Konsum Ameitsproduktivität (Ausgleich der kauf krafttheorie höhere Löhne Arbeitnehmereinkommen Volkseinkommen. Anstieg des Konsum Produktion/Investitionen/ Beschäftigung steigen kaufkraft the or Lohn-Preis - Spirale →→ Inflations steigerung Güterversorgung einer VW nicht enthalten Einkommensunterschiede auch nicht berücksichtigt L Winschaft 1 on D ziel niedrige Löhne -P niedrigere Kosten für die Unternehmen forderung Steigerung der Arbeitsproduktivität als Indikator für Lohne → Produktivitats orientierung + Lobnkosteninflation Mitarbeiter (Ertrags kraft. > Lohnkosten) 0 Gefahr der Lahn-Preis-Spirale Preise 0 itik vertretbar durch Arbeitgeber (bzw. Arbeitgeberverbände) 0 6 0 KRITIK Poli tik D Löhne 1 + > Produktivität Lonnforderung 2 Wettbewerbsfähigkeit sinkt (Investition en sinken, Preiserhohungen / Gewinn einbußen) II → Inflation ^ -D Arbeitsproduktivitätssteigerung branchen unterschiedlich Schwierige Berechnung Weitere Kostenfaktoren CSR-Ziele werden nicht erfüllt →Gerechtigkeitsaspekt

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