Sexismus: Definition, Formen und gesellschaftliche Auswirkungen

Sexismus im Alltag ist ein komplexes gesellschaftliches Phänomen, das sich in verschiedenen Formen manifestiert. Die grundlegende Definition beschreibt Sexismus als systematische Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, die sowohl bewusst als auch unbewusst stattfinden kann.

Definition: Struktureller Sexismus bezeichnet die systematische Benachteiligung von Menschen aufgrund ihres Geschlechts, die in gesellschaftlichen Strukturen und Institutionen verankert ist.

Arten von Sexismus lassen sich in mehrere Kategorien unterteilen. Der benevolente Sexismus äußert sich in scheinbar wohlwollenden, aber dennoch diskriminierenden Verhaltensweisen. Beispielsweise wenn Frauen als schutzbedürftig oder von Natur aus fürsorglicher dargestellt werden. Im Gegensatz dazu steht der hostile oder feindselige Sexismus, der sich in offener Ablehnung oder Feindseligkeit zeigt.

Alltagssexismus Beispiele finden sich in vielen Lebensbereichen:

• Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung im Haushalt
• Unterschiedliche Bewertung gleicher Verhaltensweisen bei Männern und Frauen
• Stereotype Darstellungen in Medien und Werbung

Beispiel: Sexismus am Arbeitsplatz zeigt sich etwa durch ungleiche Bezahlung bei gleicher Qualifikation oder durch die "gläserne Decke" bei Beförderungen.

Manifestationen von Sexismus in der Moderne

Die Ausprägungen von Sexismus im Alltag sind vielfältig und oft subtil. Von der Sprache über Mediendarstellungen bis hin zu institutionellen Strukturen zeigen sich verschiedene Beispiele für Sexismus in unserer Gesellschaft. Der strukturelle Sexismus manifestiert sich besonders in ungleichen Karrierechancen und Gehaltsunterschieden.

Vokabular: Alltagssexismus Beispiele können sich in verschiedenen Formen äußern: von herablassenden Kommentaren über geschlechtsspezifische Arbeitsteilung bis hin zu unterschiedlichen Erwartungshaltungen an Männer und Frauen.

Die Forschung zu Arten von Sexismus hat gezeigt, dass moderne Formen oft schwerer zu erkennen sind als traditionelle. Der benevolente Sexismus beispielsweise tarnt sich als wohlwollend, untergräbt aber dennoch die Gleichberechtigung.

Struktureller Sexismus in der Gesellschaft

Die soziologische Perspektive auf Strukturellen Sexismus zeigt, wie tief Geschlechterdiskriminierung in unserer Gesellschaft verwurzelt ist. Anders als bei offensichtlichen Beispielen für Sexismus geht es hier um systematische Benachteiligungen, die oft unsichtbar im Hintergrund wirken. Diese Form des Sexismus im Alltag manifestiert sich durch kulturelle Normen, institutionelle Praktiken und verinnerlichte Verhaltensweisen.

Definition: Struktureller Sexismus beschreibt die systematische Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, die in gesellschaftlichen Strukturen, Institutionen und kulturellen Praktiken verankert ist.

Ein wesentlicher Aspekt des strukturellen Sexismus ist die Festschreibung von Geschlechterrollen. Diese zeigt sich besonders deutlich beim Sexismus am Arbeitsplatz, wo Frauen trotz gleicher Qualifikation oft schlechtere Aufstiegschancen haben. Die Mechanismen reichen von subtilen Vorurteilen bis hin zu offener Diskriminierung, was sich in der Sexismus Statistik deutlich widerspiegelt.

Die Verinnerlichung sexistischer Strukturen erfolgt bereits in frühen Jahren durch Sozialisation. Dies führt zu Arten von Sexismus wie dem Benevolenten Sexismus, der sich in scheinbar wohlwollenden, aber bevormundenden Verhaltensweisen äußert. Auch der Ambivalente Sexismus spielt eine wichtige Rolle, bei dem sich positive und negative Einstellungen gegenüber Geschlechtern vermischen.

Beispiel: Wenn in Stellenausschreibungen implizit davon ausgegangen wird, dass Führungspositionen von Männern besetzt werden, während pflegende oder assistierende Berufe als "typisch weiblich" dargestellt werden, zeigt sich struktureller Sexismus in der Arbeitswelt.