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Phasen der Gruppenentwicklung

Phasen der Gruppenentwicklung

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1. Fremdheits- oder Orientierungsphase (forming)
2. Machtkampf- oder Rollenklärungsphase (storming)
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Phasen der Gruppenentwicklung 1. Fremdheits- oder Orientierungsphase (forming) 2. Machtkampf- oder Rollenklärungsphase (storming) 3. Vertrautheitsphase (norming) 4. Differenzierungsphase (performing) 5. Trennungsphase (deforming) →Entwicklung verläuft in Phasen, manchmal Sprünge oder Rückschritte Phasenmodell hilfreich für: Beobachtungsstand Gruppe & Zielfestigung Phase 1: Phase 2: Phase 3: Phase 4: Phase 5: ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Rollen in Gruppe sind vergeben Zugehörigkeitsgefühl und Verhaltenssicherheit, Stabilisation der Gruppenstruktur Gemeinsame Aktionen, gegenseitiges Einschätzen ● Wir-Gefühl Gruppe am produktivsten --> Arbeitsphase ● ● ● ● "Ankommen" in der Gruppe Unsicherheiten und Zurückhaltungen/ Anspannungen & Neugier auf neues Gegenseitiges abtasten / ausprobieren Jeder ist für sich, keine feste Bindung ● Gruppenstruktur in Anfängen erkennbar ( Normen, Rollen, Status) Viel- und Lautredner gewinnen an Oberwasser Beginnende Orientierung (Gruppenregeln, Rollenverteilung) Machtkämpfe Zugehörigkeitsgefühl und Verhaltenssicherheit entstehen Untergruppen bilden sich Anerkennung, Zugehörigkeit, Sicherheit Jeder wird in seiner Person akzeptiert Gruppe ist stabil, großer Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe Atmosphäre ist ideal & harmonisch Auflösung / Trennung der Gruppe Angst vor Verlust der Zugehörigkeit Freude über das Vergangene

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