Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung

Die erste Seite führt in die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung ein. Sie erläutert die Hauptaufgaben und den Nutzen der KLR für Unternehmen.

Definition: Die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) ist ein Instrument zur Ermittlung des Betriebsergebnisses und dient als Grundlage für Kalkulationen, Planungen und Entscheidungen.

Die KLR unterscheidet sich von der Finanzbuchhaltung durch ihren Fokus auf betriebsbezogene Kosten und Leistungen, ohne an gesetzliche Vorschriften gebunden zu sein.

Highlight: Ein zentraler Aspekt der KLR ist die Unterscheidung zwischen Aufwand/Ertrag und Kosten/Leistungen.

Aufwand wird als gesamter Werteverzehr innerhalb einer Abrechnungsperiode definiert, während Kosten den betrieblich bedingten Werteverzehr darstellen. Analog dazu wird zwischen Ertrag als gesamtem Wertezuwachs und Leistung als betrieblich bedingtem Wertezuwachs unterschieden.

Ertragsarten und Kostenklassifizierung

Die dritte Seite behandelt die verschiedenen Ertragsarten und die Klassifizierung von Kosten in der Kosten- und Leistungsrechnung.

Definition: Neutraler Ertrag umfasst Erträge, die zwar innerhalb der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit anfallen, aber nicht als Leistungen in der KLR behandelt werden.

Ähnlich wie bei den neutralen Aufwendungen werden auch hier drei Arten unterschieden:

1. Betriebsfremder Ertrag
2. Periodenfremder Ertrag
3. Außerordentlicher Ertrag

Example: Beispiele für neutrale Erträge sind Mieterträge (betriebsfremd), Bonuszahlungen für das vergangene Geschäftsjahr (periodenfremd) und der Verkauf einer Maschine über Buchwert (außerordentlich).

Die Seite erläutert auch den Unterschied zwischen betrieblichen Aufwendungen, die in der KLR als Grundkosten bezeichnet werden, und Kosten, die keine Aufwendungen sind (Zusatzkosten).

Highlight: Betriebliche Erträge werden in der KLR als Grundleistungen bezeichnet und haben Auswirkungen sowohl auf die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) als auch auf die KLR.

Kostenverläufe und Kostenfunktionen

Die vierte Seite widmet sich den verschiedenen Kostenverläufen und Kostenfunktionen in der Kosten- und Leistungsrechnung.

Definition: Fixe Kosten sind Kosten, die sich unabhängig von der Beschäftigung nicht verändern, während variable Kosten mit der Beschäftigung schwanken.

Es werden verschiedene Arten von fixen und variablen Kosten vorgestellt:

1. Absolut fixe Kosten: Bleiben bis zur Kapazitätsgrenze unverändert (z.B. Miete, Gehälter)
2. Relativ fixe Kosten: Verändern sich sprunghaft bei Überschreiten der Kapazitätsgrenze
3. Proportionale Kosten: Verändern sich im gleichen Verhältnis wie die Beschäftigung
4. Überproportionale Kosten: Steigen stärker als die Beschäftigung
5. Unterproportionale Kosten: Verändern sich in geringerem Maße als die Beschäftigung

Vocabulary: Mischkosten sind Kosten, die sowohl aus fixen als auch aus variablen Bestandteilen bestehen.

Die Seite führt auch das Konzept der Kostenremanenz ein, das den verzögerten Kostenrückgang bei rückläufiger Beschäftigung beschreibt.

Example: Ein Beispiel für Kostenremanenz ist, dass Fachkräfte bei einem Beschäftigungsrückgang nicht sofort entlassen werden oder Betriebsgebäude kurzfristig nicht verkleinert werden können.