Der Ausbildungsvertrag: Deine wichtigsten Rechte und Pflichten
Dein Ausbildungsvertrag muss bestimmte Mindestangaben enthalten - sonst ist er ungültig. Dazu gehören Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Probezeit, Vergütung, Urlaub und Kündigungshinweise.
Als Ausbilder haben deine Vorgesetzten Pflichten wie die Ausbildungspflicht, Bereitstellung von Material und Freistellung für die Berufsschule. Du als Auszubildender musst lernen, mitarbeiten, Weisungen befolgen und dein Berichtsheft führen.
Beim Urlaubsanspruch hängt alles von deinem Alter ab: Unter 16 Jahren bekommst du mindestens 30 Tage, unter 17 Jahren 27 Tage, unter 18 Jahren 25 Tage und ab 18 Jahren mindestens 24 Tage.
Merksatz: Jede Pflicht einer Seite ist automatisch ein Recht der anderen Seite!