Bewerbungsunterlagen und Stellenanzeigen
Deine Bewerbungsunterlagen sind dein Ticket in die Arbeitswelt. Dazu gehören das Anschreiben, dein Lebenslauf, alle Zeugnisse und eventuelle Zertifikate. Klingt nach viel Papierkram, ist aber deine Chance zu zeigen, was in dir steckt.
Eine gute Stellenanzeige verrät dir alles, was du wissen musst. Sie hat eine aussagekräftige Überschrift, beschreibt das Unternehmen und seine Produkte, erklärt deine künftigen Aufgaben und zeigt dir, welche Qualifikationen gefragt sind. Außerdem erfährst du, was das Unternehmen dir bietet und wie der Bewerbungsprozess abläuft.
Die Personalbeschaffung ist der Prozess, mit dem Unternehmen neue Mitarbeiter finden. Dabei geht es darum, genau die richtige Anzahl an Leuten mit den passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit zu finden - eine echte Herausforderung!
💡 Tipp: Lies Stellenanzeigen auch dann aufmerksam, wenn du dich noch nicht bewirbst. So bekommst du ein Gefühl dafür, was Arbeitgeber wirklich suchen.
Interne vs. externe Beschaffung - der große Unterschied: Intern bedeutet, dass bestehende Mitarbeiter befördert werden. Das ist günstiger und motiviert das Team, bringt aber weniger frische Ideen. Extern heißt neue Leute von außen holen - mehr Auswahl und Innovation, aber auch höhere Kosten und Risiken.