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„Mehr Schein als Sein“

11.2.2021

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Stellungnahme
Liebe Leserinnen und Leser der Jugendzeitschrift,
Ich bin momentan in meinem letzten Schuljahr, was bedeutet das
Bewerbungen f
Stellungnahme
Liebe Leserinnen und Leser der Jugendzeitschrift,
Ich bin momentan in meinem letzten Schuljahr, was bedeutet das
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Stellungnahme Liebe Leserinnen und Leser der Jugendzeitschrift, Ich bin momentan in meinem letzten Schuljahr, was bedeutet das Bewerbungen für mich im jetzigen Zeitpunkt sehr wichtig sind. Aus Zufall bin ich auf den interessanten Text ,,Mehr Schein als Sein" von Kerstin Hergt gestoßen. Aus diesem Grund möchte ich meine Meinung zu diesem Thema beitragen. Die Frage lautet, ob Online- Bewerbungen in Zukunft ohne Foto, Namensnennung und Geschlecht sinnvoller wären. In folgender Stellungnahme erkläre ich, warum ich dies bejahen würde. In dem Text wurde ein Experiment durchgeführt, wobei sich herausstellte, dass das aussehen des Gegenübers aufgrund der Kleidung im Bruchteil einer Sekunde passiert. Dies ist auch bei Bewerbungsfotos der Fall. Wenn sie allerdings weggelassen werden, werden sich die Arbeitgeber kein falsches Bild des Bewerbers machen und können sich auf den schriftlichen Teil konzentrieren. Denn vielleicht sieht die Person nicht so aus, wie es in den Interessen des Arbeitgeber sind, aber dies ist in den meisten Jobs völlig egal. Es kommt auf die Fähigkeiten der Person an und dies erkennt man eben nicht anhand des Bewerbungsfotos oder des Namens. Mein zweites Argument ist die überflüssige Geschlechtserwähnung. Fähigkeiten haben wenig mit dem Geschlecht zutun. Zum Beispiel kann eine Frau gleich gut wie ein Mann Koch werden, wenn dies bei beiden die Fähigkeit sei. Ein Grund für ein Gegenargument könnte sein, dass das gegen gesetzliche Geschlecht interessanter wirkt. Nach...

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Alternativer Bildtext:

diesen Kriterien könnte er aussortieren und für sich gut aussehende Leute auswählen. Meiner Meinung nach wäre das nicht gerecht denen gegenüber, die wirklich gut geeignet sind und mehr in dem Job leisten könnten. Als Zusammenfassung möchte ich klar stellen, dass Aussehen, Geschlecht oder Name wenig mit den Fähigkeiten zutun hat. Man sollte sich an den eingeschickten Bewerbungstext festhalten und danach bewerten. Die Menschen persönlich kennenlernen zum Beispiel bei einem Bewerbungsgespräch wäre ein Lösungsweg. Danach kann sich jeder sein eigenes Bild machen. Liebe Grüße Kathi