Der Kita-Notstand und seine Auswirkungen auf Frauen
Stell dir vor, du willst arbeiten gehen, aber findest keinen Kita-Platz für dein Kind - genau das ist die Realität für viele Eltern in Deutschland. Kita-Plätze sind knapp, weil es zu wenig Erzieher*innen gibt, Corona viele aus dem Job vertrieben hat und jahrelang zu wenig Geld investiert wurde.
Das Problem trifft besonders Mütter hart. Wenn keine Betreuung da ist, bleiben meist sie zuhause - oft, weil der Partner mehr verdient. So landen Frauen in der Teilzeitfalle: Sie arbeiten weniger, bekommen seltener Führungspositionen und weniger Boni.
Der Kita-Mangel verstärkt die Gender Pay Gap noch mehr. Frauen können ihre Karriere nicht planen, sparen weniger fürs Alter und werden manchmal sogar komplett in die Hausfrauenrolle zurückgedrängt. Das schadet nicht nur den Frauen selbst, sondern der ganzen Wirtschaft.
Wichtig zu wissen: 66% der berufstätigen Mütter arbeiten nur Teilzeit - der Kita-Mangel macht diese Zahl noch größer.