Der Berufsausbildungsvertrag ist dein rechtlicher Fahrplan durch die Ausbildung. Er...
Alles über den Berufsausbildungsvertrag: Wichtige Informationen auf einen Blick

Berufsausbildungsvertrag - Was muss rein?
Dein Berufsausbildungsvertrag muss bestimmte Mindestangaben enthalten, damit er rechtsgültig ist. Dazu gehören das Ausbildungsziel, Start und Dauer deiner Ausbildung sowie die Länge der Probezeit.
Außerdem muss drinstehen, wann und wie viel Ausbildungsvergütung du bekommst, wie viel Urlaub dir zusteht und wie lange deine tägliche Arbeitszeit ist. Der Vertrag muss schriftlich abgeschlossen werden - mündliche Absprachen reichen nicht.
Bei Minderjährigen müssen die Eltern oder gesetzlichen Vertreter mit unterschreiben. Als Azubi hast du verschiedene Pflichten: Du musst lernen wollen, Schweigepflicht beachten, deinen Ausbildungsnachweis führen und zur Berufsschule gehen.
Tipp: Lies deinen Ausbildungsvertrag genau durch, bevor du unterschreibst - hier stehen deine Rechte und Pflichten schwarz auf weiß!

Kündigung und Probezeit - Was du wissen musst
Die Probezeit dauert mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können sowohl du als auch dein Arbeitgeber den Vertrag jederzeit fristlos kündigen - ohne Begründung.
Nach der Probezeit wird's schwieriger: Eine Kündigung ist nur noch aus wichtigem Grund möglich (wie Diebstahl oder Beleidigung) oder wenn du den Beruf wechseln oder ganz aufgeben willst. Dann musst du vier Wochen im Voraus kündigen.
Ausbildungsordnungen regeln, wie deine Ausbildung ablaufen soll. Sie legen fest, welche Kenntnisse und Fertigkeiten du lernen musst, wie lange die Ausbildung dauert und was in den Prüfungen drankommt. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) überwacht, ob alles korrekt läuft.
Merke dir: Die Probezeit ist für beide Seiten da - du kannst checken, ob der Beruf zu dir passt, und der Betrieb schaut, ob du geeignet bist.
Wir dachten schon, du fragst nie...
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