Unternehmensziele und ihre Beziehungen
Jedes erfolgreiche Unternehmen jongliert mit drei Arten von Zielen: soziale Ziele (für die Mitarbeiter), ökonomische Ziele (für den Erfolg) und ökologische Ziele (für die Umwelt). Bei sozialen Zielen geht's um sichere Arbeitsplätze, faire Behandlung und ein angenehmes Arbeitsklima ohne Ausbeutung.
Ökonomische Ziele konzentrieren sich auf das, was das Unternehmen am Leben hält: hohe Qualitätsstandards, zufriedene Kunden, Gewinnmaximierung und Marktmacht. Hier steht klar der finanzielle Erfolg im Vordergrund.
Ökologische Ziele werden immer wichtiger - nachhaltige Produktion, Umweltschutz, recycelbare Materialien und erneuerbare Energien sind heute Standard. Diese Ziele können sich gegenseitig unterstützen (komplementäre Ziele), bekämpfen (konkurrierende Ziele) oder haben keinen Einfluss aufeinander (neutrale Ziele).
Merke dir: Besonders zwischen sozialen und ökonomischen Zielen entstehen oft Zielkonflikte - zum Beispiel wenn höhere Löhne den Gewinn schmälern.
