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Geographie/Erdkunde

Ein Lernzettel zu Betriebs- und Volkswirtschaft über die Personalwirtschaft
-Personalmanagment
-Personalbedarf
-Personalplanung.
Personaleinsatzplanung
-Personalbeschaffung
-Personalbeschaffungswege
-Personalcontrolling
-Beschäftigungsverhältnisse

Dieser Lernzettel bietet eine umfassende Übersicht über die Personalwirtschaft, einschließlich Personalmanagement, Personalbedarf, Personalplanung, Personaleinsatzplanung und Personalbeschaffung. Er behandelt wichtige Aspekte wie interne und externe Personalbeschaffungswege, Beschäftigungsverhältnisse sowie die Ziele des Personalmanagements. Ideal für Studierende der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.

Personalbedarf und -planung

Ausarbeitung

Ilhana

Wirtschaft und Recht

Geographie und Wirtschaftskunde

Personalwirtschaft

-Personalmanagement 
- Personalbedarf
-Personalbeschaffung
- Personal einstellen 
-Personaleinsatz planen
-Personal qualifizieren 
-Arbeit bewerten 
- Personal entlohnen
-Personal freisetzen (Kündigung)

Entdecken Sie die Schlüsselkonzepte des Personalmanagements, einschließlich Personalbedarf, -beschaffung, -einstellung, -einsatzplanung, -qualifizierung, Arbeitsbewertung, Entlohnung und Freisetzung. Diese umfassende Übersicht bietet wertvolle Einblicke in Motivationstheorien, verschiedene Entlohnungssysteme und die Bedeutung von Mitarbeitergesprächen. Ideal für Studierende und Fachkräfte im Bereich Human Resources.

Effektives Personalmanagement

Lernzettel

Annika

Personalmanagement 

• Definition, Ziele, Aufgaben
• Personalbedarfsplanung
•Personalbeschaffung, -einsatzplanung, -entwicklung, -führung
• Personalentwicklingsgespräche 
• Zielvereinbarungen SMART
• Arbeitsbewertung
• Entlohnung 



Erfahren Sie alles über Personalmanagement: von der Personalbedarfsplanung über Personalbeschaffung und -entwicklung bis hin zu Zielvereinbarungen nach dem SMART-Prinzip. Diese Zusammenfassung bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aspekte der Personalführung, einschließlich Mitarbeitergespräche, Arbeitsbewertung und Entlohnung. Ideal für Studierende und Fachkräfte im Bereich Personalmanagement.

Personalmanagement Strategien

Personalbedarfsplanung/ beschaffung/ Auswahl/ Einstellung/ Führung/ Beurteilung/ Entwicklung/ Entlohnung/Freistellung

Erfahren Sie alles über die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements, einschließlich Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -auswahl, -führung, -beurteilung, -entwicklung, -entlohnung und -freistellung. Diese Zusammenfassung bietet einen klaren Überblick über die Prozesse und Strategien, die zur effektiven Verwaltung von Personalressourcen erforderlich sind.

Entlohnung (arbeits- und leistungsbewertung, lohnformen)

4 beste Notizen in Entlohnung (arbeits- und leistungsbewertung, lohnformen)