Der Berufsausbildungsvertrag ist dein rechtlicher Schutz während der Ausbildung -...
Wirtschaft und Recht1,455 aufrufe·Aktualisiert Jun 7, 2026·2 SeitenAlles über den Berufsausbildungsvertrag
Vivien@vivien_mfa
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Der Berufsausbildungsvertrag - Deine Rechte sind gesetzlich geschützt
Dein Berufsausbildungsvertrag ist mehr als nur ein Stück Papier - er steht unter dem Schutz mehrerer Gesetze. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und bei Handwerksberufen die Handwerksordnung sorgen dafür, dass alles korrekt abläuft. Bist du unter 18, greift zusätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz.
Der Vertrag muss vor Ausbildungsbeginn unterschrieben werden. Als Minderjähriger brauchst du die Unterschrift deiner Eltern. Danach prüft die zuständige Kammer, ob dein Ausbilder persönlich und fachlich geeignet ist und die Ausbildungsstätte alle Voraussetzungen erfüllt.
Wichtige Vertragsangaben sind: Ausbildungsberuf mit genauer Gliederung, Beginn und Dauer (meist 3 Jahre), wöchentliche Arbeitszeit, Probezeit , Ausbildungsvergütung und Urlaubstage. Auch Kündigungsfristen und Hinweise auf Tarifverträge müssen enthalten sein.
💡 Gut zu wissen: Die Kammer trägt deinen Vertrag nur ein, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind - das ist dein Schutz vor unseriösen Ausbildern!
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Pflichten und Kündigung - Was du wissen musst
Als Auszubildender hast du wichtige Pflichten: Berufsschulpflicht, Pünktlichkeit, Lernbereitschaft und das Führen des Ausbildungsnachweises. Du unterliegst der Schweigepflicht und einem Wettbewerbsverbot. Dein Ausbildender muss dich für die Berufsschule freistellen, den Ausbildungszweck erfüllen, dich vergüten und am Ende ein Zeugnis ausstellen.
Während der Probezeit kann beide Seiten fristlos und ohne Begründung kündigen - das ist völlig normal. Nach der Probezeit hast du als Azubi besonderen Kündigungsschutz! Du kannst nur bei Berufswechsel oder -aufgabe kündigen (4 Wochen Frist).
Eine außerordentliche Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich, wie Diebstahl oder Gewalt. Jede Kündigung muss schriftlich erfolgen und der Anlass darf maximal 14 Tage zurückliegen.
⚖️ Dein Schutz: Nach der Probezeit kann dich dein Ausbilder nicht einfach so kündigen - nur bei wirklich schweren Verstößen ist das möglich!
Wir dachten schon, du fragst nie...
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4.6/5App Store
4.7/5Google Play
Die App ist sehr einfach zu bedienen und gut gestaltet. Ich habe bisher alles gefunden, wonach ich gesucht habe, und konnte viel aus den Präsentationen lernen! Ich werde die App definitiv für ein Schulprojekt nutzen! Und natürlich hilft sie auch sehr als Inspiration.
Stefan SiOS-Nutzer
Diese App ist wirklich super. Es gibt so viele Lernzettel und Hilfen [...]. Mein Problemfach ist zum Beispiel Französisch und die App hat so viele Möglichkeiten zur Hilfe. Dank dieser App habe ich mich in Französisch verbessert. Ich würde sie jedem empfehlen.
Samantha KlichAndroid-Nutzerin
Wow, ich bin wirklich begeistert. Ich habe die App einfach mal ausprobiert, weil ich sie schon oft beworben gesehen habe und war absolut beeindruckt. Diese App ist DIE HILFE, die man für die Schule braucht und vor allem bietet sie so viele Dinge wie Übungen und Lernzettel, die mir persönlich SEHR geholfen haben.
AnnaiOS-Nutzerin
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Vivien@vivien_mfa
Der Berufsausbildungsvertrag ist dein rechtlicher Schutz während der Ausbildung - er regelt alle wichtigen Details von der Vergütung bis zur Kündigung. Hier erfährst du, welche Gesetze dich schützen und welche Rechte und Pflichten du als Azubi hast.
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Der Berufsausbildungsvertrag - Deine Rechte sind gesetzlich geschützt
Dein Berufsausbildungsvertrag ist mehr als nur ein Stück Papier - er steht unter dem Schutz mehrerer Gesetze. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und bei Handwerksberufen die Handwerksordnung sorgen dafür, dass alles korrekt abläuft. Bist du unter 18, greift zusätzlich das Jugendarbeitsschutzgesetz.
Der Vertrag muss vor Ausbildungsbeginn unterschrieben werden. Als Minderjähriger brauchst du die Unterschrift deiner Eltern. Danach prüft die zuständige Kammer, ob dein Ausbilder persönlich und fachlich geeignet ist und die Ausbildungsstätte alle Voraussetzungen erfüllt.
Wichtige Vertragsangaben sind: Ausbildungsberuf mit genauer Gliederung, Beginn und Dauer (meist 3 Jahre), wöchentliche Arbeitszeit, Probezeit , Ausbildungsvergütung und Urlaubstage. Auch Kündigungsfristen und Hinweise auf Tarifverträge müssen enthalten sein.
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Pflichten und Kündigung - Was du wissen musst
Als Auszubildender hast du wichtige Pflichten: Berufsschulpflicht, Pünktlichkeit, Lernbereitschaft und das Führen des Ausbildungsnachweises. Du unterliegst der Schweigepflicht und einem Wettbewerbsverbot. Dein Ausbildender muss dich für die Berufsschule freistellen, den Ausbildungszweck erfüllen, dich vergüten und am Ende ein Zeugnis ausstellen.
Während der Probezeit kann beide Seiten fristlos und ohne Begründung kündigen - das ist völlig normal. Nach der Probezeit hast du als Azubi besonderen Kündigungsschutz! Du kannst nur bei Berufswechsel oder -aufgabe kündigen (4 Wochen Frist).
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Diese App ist wirklich super. Es gibt so viele Lernzettel und Hilfen [...]. Mein Problemfach ist zum Beispiel Französisch und die App hat so viele Möglichkeiten zur Hilfe. Dank dieser App habe ich mich in Französisch verbessert. Ich würde sie jedem empfehlen.
Samantha KlichAndroid-Nutzerin
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