Unternehmensleitbild und Zielarten
Stell dir vor, dein Lieblings-Sportverein hätte keine Ahnung, wofür er steht - ziemlich chaotisch, oder? Genau deshalb brauchen Unternehmen ein Leitbild, das schriftlich festhält, wer sie sind und welche Grundprinzipien sie verfolgen.
Unternehmensziele definieren den gewünschten Sollzustand eines Betriebs. Alle internen Abläufe sind darauf ausgerichtet, diese Ziele zu erreichen - meist steht dabei die Gewinnmaximierung im Mittelpunkt.
Moderne Unternehmen verfolgen drei Hauptzielkategorien: Ökonomische Ziele (Gewinnmaximierung, Umsatzsteigerung, Kostenminimierung), soziale Ziele (Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsplatzsicherheit, Chancengleichheit) und ökologische Ziele (Umweltschutz, nachhaltige Produktion, erneuerbare Energien).
Merktipp: Die drei Zielarten kannst du dir mit "ÖSÖ" merken - Ökonomisch, Sozial, Ökologisch!
Diese Vielfalt an Zielen führt zu spannenden Herausforderungen bei der Umsetzung. Unternehmen müssen geschickt jonglieren zwischen Gewinn, Mitarbeiterwohl und Umweltschutz - und das klappt nicht immer reibungslos.