Als Azubi hast du nicht nur Pflichten, sondern auch wichtige... Mehr anzeigen
Wirtschaft und Recht2,935 aufrufe·Aktualisiert May 19, 2026·2 SeitenJAV im Betriebsrat: Jugendarbeitsschutzgesetz Erklärung
lena :)@lenaschlii
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Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
Vergütung, Fürsorge und kostenlose Arbeitsmittel - das sind nur einige deiner wichtigsten Rechte als Azubi. Dein Ausbildungsbetrieb muss dich ordentlich ausbilden, dir Urlaub gewähren und dich für Berufsschule und Prüfungen freistellen.
Im Gegenzug hast du als Azubi Lernpflicht, Schweigepflicht und Sorgfaltspflicht. Du musst zur Berufsschule gehen, dein Berichtsheft führen und den Anweisungen deiner Ausbilder folgen.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt dich vor Überlastung. Du darfst maximal 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich arbeiten. Bei über 6 Stunden Arbeitszeit stehen dir 60 Minuten Pause zu.
Nachtarbeit ist grundsätzlich verboten - du darfst nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten. Je nach Alter hast du Anspruch auf 25-30 Werktage Urlaub. Vor Ausbildungsbeginn und nach einem Jahr sind Gesundheitsuntersuchungen Pflicht.
Gut zu wissen: Akkordarbeit ist für Jugendliche komplett verboten - du musst also nie unter Zeitdruck arbeiten!
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Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und Betriebsrat
Die JAV vertritt deine Interessen als Azubi gegenüber dem Betriebsrat und der Geschäftsführung. Sie kann gewählt werden, wenn mindestens 5 Jugendliche unter 18 oder Azubis unter 25 im Betrieb arbeiten.
Die JAV überwacht, ob Jugendschutzvorschriften eingehalten werden und meldet Beschwerden an den Betriebsrat weiter. Sie wird für 2 Jahre gewählt und ist dem Betriebsrat untergeordnet.
Der Betriebsrat hat drei verschiedene Stufen von Rechten: Bei wirtschaftlichen Entscheidungen hat er nur Informationsrechte. Bei Personalentscheidungen wie Kündigungen kann er widersprechen. Bei sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeiten hat er echtes Mitbestimmungsrecht.
Gewählt wird der Betriebsrat ab 5 Arbeitnehmern für 4 Jahre. Nur Beschäftigte über 18 Jahre dürfen wählen und gewählt werden.
Wichtig: JAV und Betriebsrat sind ehrenamtlich und kosten den Betrieb nichts - sie sind deine kostenlosen Interessensvertreter!
Wir dachten schon, du fragst nie...
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Die App ist sehr einfach zu bedienen und gut gestaltet. Ich habe bisher alles gefunden, wonach ich gesucht habe, und konnte viel aus den Präsentationen lernen! Ich werde die App definitiv für ein Schulprojekt nutzen! Und natürlich hilft sie auch sehr als Inspiration.
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Wow, ich bin wirklich begeistert. Ich habe die App einfach mal ausprobiert, weil ich sie schon oft beworben gesehen habe und war absolut beeindruckt. Diese App ist DIE HILFE, die man für die Schule braucht und vor allem bietet sie so viele Dinge wie Übungen und Lernzettel, die mir persönlich SEHR geholfen haben.
AnnaiOS-Nutzerin
Wirtschaft und Recht2,935 aufrufe·Aktualisiert May 19, 2026·2 SeitenJAV im Betriebsrat: Jugendarbeitsschutzgesetz Erklärung
lena :)@lenaschlii
Als Azubi hast du nicht nur Pflichten, sondern auch wichtige Rechte - und es gibt sogar spezielle Vertretungen, die für dich da sind! Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt dich vor Ausbeutung, während Betriebsrat und JAV deine Interessen im Unternehmen vertreten.
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