Die duale Berufsausbildung in Deutschland verbindet praktisches Lernen im Betrieb...
Arbeitslehre/Wirtschaft/AWT/WRT1.541 aufrufe·Aktualisiert 15. Aug. 2026·3 SeitenRechte und Pflichten von Azubis: BBiG, JArbSchG und Kündigung
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Rima Mostafa@rimooo
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Die duale Berufsausbildung
Die duale Ausbildung findet an zwei Lernorten statt: Im Betrieb lernst du praktische Fähigkeiten für deinen Beruf, während die Berufsschule dir berufsbezogene Kenntnisse vermittelt und deine Allgemeinbildung erweitert.
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) enthält die allgemeinen Regeln zur Ausbildung wie Vergütung, Rechte und Pflichten von Azubis und Ausbildern sowie Regelungen zu Beginn, Ende und Kündigung des Ausbildungsverhältnisses.
Für jeden Ausbildungsberuf gibt es eine spezifische Ausbildungsordnung, die die besonderen Vorschriften für diesen Beruf festlegt. Bei Steuerberufen übernimmt die Steuerberaterkammer als Körperschaft des öffentlichen Rechts wichtige Aufgaben wie die Überwachung der Ausbildung und die Durchführung von Prüfungen.
💡 Merke dir: Die duale Ausbildung kombiniert praktisches Lernen (Betrieb) mit theoretischem Wissen (Berufsschule) und wird durch verschiedene rechtliche Regelwerke strukturiert.
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Jugendarbeitsschutzgesetz
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) schützt dich als jugendlichen Auszubildenden und regelt wichtige Aspekte deines Arbeitsalltags. Es legt fest, wie lange und wann du arbeiten darfst.
Deine Arbeitszeit ist klar begrenzt: täglich maximal 8 Stunden und wöchentlich höchstens 40 Stunden. Du hast Anspruch auf ausreichende Ruhepausen - bei 4,5 bis 6 Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten und bei mehr als 6 Stunden ganze 60 Minuten Pause.
Beim Urlaub gilt: Je jünger, desto mehr Erholungszeit. Als 15-Jähriger stehen dir 30 Werktage zu, als 16-Jähriger 27 Tage, als 17-Jähriger 25 Tage und ab 18 Jahren 24 Tage. Zudem hast du Anspruch auf eine Nachtruhe von 20 bis 6 Uhr und darfst keine gefährlichen Arbeiten oder Akkordarbeit ausführen.
⚠️ Wichtig: Die Schichtzeit (Arbeitszeit plus Pausen) darf maximal 10 Stunden betragen. Das Gesetz schützt dich vor Überforderung und sorgt für genügend Erholung.
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Rechte und Pflichten in der Ausbildung
An Berufsschultagen gelten besondere Regelungen: Ein Schultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden zählt als voller Arbeitstag – du musst danach nicht mehr in den Betrieb. Bei kürzeren Berufsschultagen kann dein Ausbildungsbetrieb dich nach der Schule noch beschäftigen.
Als Azubi hast du wichtige Pflichten: Du musst lernen, Verschwiegenheit wahren, Anweisungen befolgen, die Berufsschule besuchen, sorgfältig arbeiten und haftest bei Schäden. Gleichzeitig genießt du aber auch Rechte wie eine angemessene Vergütung, kostenfreie Arbeitsmaterialien, Urlaub und einen Anspruch auf Fürsorge durch deinen Ausbildungsbetrieb.
Die Kündigung kann auf zwei Wegen erfolgen: Bei der ordentlichen Kündigung gilt eine Frist von 4 Wochen und der Grund muss sozial gerechtfertigt sein. Die außerordentliche Kündigung erfolgt sofort bei schwerwiegenden Vorfällen wie Diebstahl oder während der Probezeit.
📝 Tipp: Mach dich mit dem Inhalt deines Ausbildungsvertrages vertraut! Er regelt wichtige Aspekte wie Arbeitszeit, Vergütung und Urlaubsanspruch und gibt dir Sicherheit über deine Rechte und Pflichten.
Wir dachten schon, du fragst nie...
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Arbeitslehre/Wirtschaft/AWT/WRT1.541 aufrufe·Aktualisiert 15. Aug. 2026·3 SeitenRechte und Pflichten von Azubis: BBiG, JArbSchG und Kündigung
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Rima Mostafa@rimooo
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