Praktisches Rechenbeispiel zur Gehaltsabrechnung

In diesem Abschnitt wird anhand eines konkreten Beispiels die Berechnung einer Gehaltsabrechnung demonstriert. Dies hilft, die theoretischen Konzepte in die Praxis umzusetzen und ein tieferes Verständnis für die Lohnabrechnung zu entwickeln.

Das Beispiel bezieht sich auf Lisa Müller, eine 25-jährige Aushilfskraft in Köln:

• Stundenlohn: 10,50 €
• Gearbeitete Stunden: 168
• Überstunden: 8 (mit 25% Zuschlag)
• Kassenzulage: 35,00 €

Zunächst wird der Bruttolohn berechnet:

1. Grundlohn: 168 Stunden × 10,50 € = 1.764 €
2. Überstundenzuschlag: 8 Stunden × 10,50 € × 1,25 = 105 €
3. Kassenzulage: 35 € Gesamter Bruttolohn: 1.764 € + 105 € + 35 € = 1.904 €

Example: Berechnung des Bruttolohns: Grundlohn (1.764 €) + Überstundenzuschlag (105 €) + Kassenzulage (35 €) = 1.904 €

Von diesem Bruttolohn werden nun die Abzüge berechnet:

• Lohnsteuer: 153,41 €
• Kirchensteuer: 13,81 € (9% der Lohnsteuer)
• Krankenversicherungsbeitrag: 297,024 € (15,6% vom Bruttolohn)
• Pflegeversicherungsbeitrag: 62,832 € (3,30% vom Bruttolohn)
• Arbeitslosenversicherungsbeitrag: 45,696 € (2,4% vom Bruttolohn)
• Rentenversicherungsbeitrag: 354,144 € (18,6% vom Bruttolohn)

Gesamte Abzüge: 926,916 €

Highlight: Der Solidaritätszuschlag wird in diesem Beispiel nicht mehr berücksichtigt, da er seit 2021 für die meisten Arbeitnehmer entfallen ist.

Der Nettolohn ergibt sich aus der Differenz zwischen Bruttolohn und Abzügen: 1.904 € - 926,916 € = 977,08 €

Definition: Der Nettolohn ist der Betrag, der nach Abzug aller Steuern und Sozialversicherungsbeiträge vom Bruttolohn übrig bleibt und tatsächlich an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird.

Zusätzlich wird im Beispiel ein vermögenswirksamer Sparvertrag von 35 € berücksichtigt. Dieser Betrag wird vom Nettolohn abgezogen, um den endgültigen Auszahlungsbetrag zu erhalten: 977,08 € - 35 € = 942,08 €

Vocabulary: Vermögenswirksame Leistungen sind Zahlungen des Arbeitgebers, die der Vermögensbildung des Arbeitnehmers dienen und oft in Form eines Sparvertrags angelegt werden.

Dieses detaillierte Beispiel veranschaulicht den Prozess der Gehaltsabrechnung und hilft, die verschiedenen Komponenten und Berechnungen besser zu verstehen. Es zeigt auch den Unterschied zwischen Brutto- und Nettolohn sowie die Auswirkungen verschiedener Abzüge auf das Endgehalt.

Überblick über die Gehaltsabrechnung

Eine Gehaltsabrechnung besteht aus verschiedenen Komponenten, die den Weg vom Bruttolohn zum Nettolohn aufzeigen. Dieser Abschnitt erklärt die grundlegenden Bestandteile einer Lohnabrechnung und wie sie zusammenhängen.

Der Bruttolohn setzt sich zusammen aus:

• Grundlohn
• Zulagen (in Euro)
• Zuschläge (in Prozent)
• Sonstige finanzielle Leistungen

Von diesem Bruttobetrag werden verschiedene Abzüge vorgenommen:

• Lohnsteuer
• Kirchensteuer
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung)
• Sonstige Abzüge (z.B. vermögenswirksame Leistungen)

Highlight: Der Solidaritätszuschlag wird seit 2021 für die meisten Arbeitnehmer nicht mehr erhoben.

Nach Abzug aller Posten ergibt sich der Nettolohn, der auch als Auszahlungsbetrag bezeichnet wird.

Vocabulary: Bruttolohn - Der Gesamtbetrag des Arbeitsentgelts vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.

Vocabulary: Nettolohn - Der Betrag, der nach Abzug aller Steuern und Sozialversicherungsbeiträge vom Bruttolohn übrig bleibt und tatsächlich ausgezahlt wird.