Kernkompetenzen und Prozess
Die ergotherapeutischen Kernkompetenzen basieren auf vier Säulen: betätigungszentriert, klientenzentriert, kontextbasiert und evidenzbasiert. Das sind deine Grundpfeiler für erfolgreiches Arbeiten.
Es gibt zehn zentrale Kernkompetenzen, die du beherrschen musst: Adapt (anpassen), Advocate (Fürsprache), Coach, Collaborate (zusammenarbeiten), Consult (beraten), Coordinate (koordinieren), Design/Build (entwerfen), Educate (lehren), Engage (einbeziehen) und Specialize (spezialisieren).
Professional Reasoning bedeutet klinische Urteilsbildung - du musst als "reflektierter Praktiker" arbeiten. Das heißt: Während der Therapie nachdenkst (Reflection in Action) und nach der Behandlung analysierst (Reflection on Action).
Die sechs wichtigsten Domänen sind Lernen, Management, Fürsprache, Zusammenarbeit, Kommunikation und Professionalität. Das Kompetenzprofil von 2017 verbindet alle diese Bereiche clever miteinander.
Tipp: Je besser du reflektierst, desto bessere Therapieergebnisse erzielst du!